Mẫu Công văn giải trình bị treo tiền BHXH mới nhất 2025 ra sao?

Mẫu Công văn giải trình bị treo tiền BHXH mới nhất 2025 ra sao?

Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động như sau:

Điều 34. Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động

[...]

4. Phương thức, thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất đối với người sử dụng lao động được quy định như sau:

a) Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng;

b) Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần.

Theo đó, doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo các phương thức dưới đây:

- Phương thức đóng hằng tháng: Hạn đóng là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.

- Phương thức đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần: Hạn đóng là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ.

Mẫu Công văn giải trình bị treo tiền BHXH thường được dùng trong trường hợp doanh nghiệp đã nộp tiền bảo hiểm xã hội cho cơ quan BHXH thông qua tài khoản ngân hàng nhưng trên hệ thống vẫn chưa được trừ số tiền bảo hiểm này.

Mẫu Công văn giải trình bị treo tiền BHXH mới nhất 2025 như sau:

Tải Mẫu Công văn giải trình bị treo tiền BHXH mới nhất 2025 tại đây. Tải về

*Lưu ý: Mẫu Công văn giải trình bị treo tiền BHXH chỉ mang tính chất tham khảo!

Mẫu Công văn giải trình bị treo tiền BHXH mới nhất 2025 ra sao? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH có được xem là chậm đóng BHXH?

Căn cứ tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Điều 38. Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp đã đăng ký kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật này hoặc kể từ sau ngày đóng bảo hiểm thất nghiệp chậm nhất theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, trừ trường hợp quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 39 của Luật này;

2. Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật này;

3. Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;

4. Thuộc trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật này.

Như vậy, doanh nghiệp đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được xem là chậm đóng BHXH.

Trường hợp nào doanh nghiệp đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH được xem là trốn đóng BHXH?

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Điều 39. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động:

a) Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật này mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

b) Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

c) Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này;

[...]

Thông qua quy định trên, sau 60 ngày kể từ ngày ngày hết thời hạn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, doanh nghiệp đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH thì được xem là hành vi trốn đóng BHXH.