Theo luật lao động, thời gian làm việc là 8 giờ/ngày, 48 giờ /tuần.
Thời gian làm thêm không vượt quá 200 giờ/năm.
Nếu nội quy có quy định thời gian làm việc thì phải đảm bảo một ngày làm việc 8 giờ và có 1 giờ nghỉ giữa ca. Ngoài thời gian làm việc này là coi như làm ngoài giờ và Người sử dụng lao động nếu có quy định làm ngoài giờ thì chấm công trả lương cho NLĐ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];