Trường hợp một người lao động đang mang thai, nhưng tháng đó người lao động không làm đến hết tháng mà giữa tháng đã nghỉ thì người đó có phải đóng BHXH cho tháng đó không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
=> Như vậy, nếu trong tháng đó mà NLĐ nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản không có làm việc từ 14 ngày trở lên thì trong tháng đó NLĐ sẽ không đóng BHXH cho tháng đó. Tuy NLĐ và cả NSDLĐ không đóng BHXH cho tháng đó, nhưng NLĐ vẫn được tính đóng. Ngân sách của cơ quan BHXH chi ngân sách để đóng cho đối tượng này.
Trân trọng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
