Bạn nghỉ của bạn là chưa đúng quy định pháp luật. Vì ít nhất bạn báo trước 30 ngày trong trường hợp Hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc 45 ngày trong trường hợp hợp đồng không xác định thời hạn. Ở đây bạn vừa thông báo nghỉ việc hôm nay là ngày mai nghỉ... Như vậy bạn là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Nếu căn cứ vào Điều 41 Bộ luật Lao động thì bạn phải bồi thường theo khoản "2- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)."
Công ty không trả lương cho bạn những ngày bạn làm việc là sai...
Bạn nên cân nhắc có khiếu nại hay không nhé
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
