Tôi là giáo viên mầm non làm công tác quản lý ở một trường mầm non công lập.
Theo thông tư số 48/2011/TT-BGD&DT quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non ở Điều 5: quy định về chế độ giảm giờ dạy và quy đổi một số hoạt động chuyên môn ra giờ dạy ở mục 2 có ghi: “Chế độ giảm giờ dạy đối với giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng tuổi trở xuống được giảm 5 giờ dạy/tuần”.
Tôi muốn hỏi quy định này chỉ áp dụng cho giáo viên đang trực tiếp giảng dạy hay cả giáo viên làm công tác quản lý?
Hiện nay tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng làm công tác quản lý thì tôi có được hưởng chế độ giảm giờ dạy này không?
Nếu tôi đi làm đủ các ngày trong tuần không nghỉ thì có được tính sang hưởng thừa giờ không? ([email protected])
* Trả lời: Theo khoản 2 điều 1 của Thông tư 48/2011/TT- BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ GD&ĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, đối tượng được áp dụng bao gồm cả giáo viên trực tiếp giảng dạy, giáo viên làm công tác quản lý ở các trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập thuộc hệ thống giáo dục Quốc dân.
Trường hợp của bạn đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi cũng được hưởng chế độ giảm giờ dạy (áp dụng theo khoản 2 điều 5 Thông tư này).
Nếu bạn đi làm đủ các ngày trong tuần không nghỉ thì được tính sang hưởng thừa giờ.
Sỹ Điền
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
