Theo quy định tại Khoản 5 Điều 28 Luật Viên chức 2010 thì khi viên chức được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ được pháp luật quy định là công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặc có quyết định nghỉ hưu thì hợp đồng làm việc đương nhiên chấm dứt.
==> Bác là giáo viên lại trường công lập do đó bác được xem là viên chức theo Luật Viên chức 2010. Bác đã đến tuổi nghỉ hưu thì hợp đồng làm việc của bác đương nhiên chấm dứt. Bác có thể tiếp tục giảng dạy ở trường tư nếu như ký hợp đồng lao động với trường tư đó. Trường tư không phải là cơ sở giáo dục công lập nên giáo viên giảng dạy trong trường tư sẽ ký hợp đồng lao động chứ không ký hợp đồng làm việc. Nếu bác ký hợp đồng lao động với trường tư thì bác được xem như là lao động cao tuổi.
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 05/2015/NĐ-CP về Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thì:
1. Khi người sử dụng lao động có nhu cầu và người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
2. Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động.
==> Nếu bác đáp ứng đủ điều kiện về sức khỏe, trình độ chuyên môn và trường tư đó có yêu cầu thì sau khi về hưu bác vẫn có thể tiếp tục giảng dạy tại trường tư thục.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
