Kính gửi Cục thuế Bình Phước! Mong các anh chị giải đáp giúp em câu hỏi như sau: Đơn vị em có mua tài sản cố định năm 2010 có đầy đủ hóa đơn chứng từ, hợp đồng mua bán. Nhưng do thất lạc trong lưu trữ chứng từ và đã không kê khai đến nay đơn vị mới tìm được hóa đơn chứng từ nên đã kê khai bổ sung (thuế GTGT đầu vào không được khấu trừ) nhưng đến nay đơn vị kê khai và đưa vào chi phí. và đăng ký phương pháp trích KHTSCĐ, mặc dù TSCĐ đưa vào sử dụng từ 2010. Vậy xin hỏi cơ quan thuế, nay đơn vị em có thể khai bổ sung và đăng ký trích khấu hao từ thời điểm bây giờ có được không? và tính vào chi phí từ thời điểm nào? Khi cơ quan thuế quyết toán đơn vị có bị phạt không? Em xin cảm ơn!
Cháu gái tôi được bạn giới thiệu có tham gia vào công ty bán hàng đa cấp về mỹ phẩm. Bên phía công ty ấy họ bắt cháu tôi bỏ ra số tiền gần 10 triệu để mua các loại mặt hàng mỹ phẩm đó để sau đó sử dụng số hàng đấy để bán. Xin hỏi việc làm của công ty bán hàng đa cấp đó có đúng không?
Chúng tôi hiện đang tạm trú tại Hà Nội để làm ăn sinh sống và có nhu cầu làm hộ chiếu phổ thông. Vậy, chúng tôi có thể làm hộ chiếu tại nơi tạm trú không? Thủ tục làm hộ chiếu tại nơi tạm trú cần những gì?
Chào luật sư Hiệp. Em có vài thắc mắc nhờ Luật sư giúp đỡ. Sếp e có 1 công ty ở Singapore ( sếp người Singapore ), bây giờ muốn thành lập 1 công ty ở VN (không phải văn phòng đại diện), tại vì muốn nhập hàng hóa, xuất hóa đơn này nọ… Bây giờ em cần thêm thông tin về 2 dạng công ty: 1. Nếu công ty do người nước ngoài thành lập (100% vốn nước ngoài), thì điều kiện thành lập như thế nào? Có những khó khăn gì trong việc xuất nhập hàng hóa hay không? 2. Nếu công ty theo dạng local (nghĩa là 1 người VN sẽ đứng tên ở đó), thì người VN đứng tên buộc phải có bao nhiêu % cổ phần, và thủ tục ra sao? Ngành nghề để kinh doanh chủ yếu về những thiết bị phục vụ ngành công nghệ thông tin trong y tế (không liên quan đến dược..), ví dụ như: - Màn hình chuyên dùng để chuẩn đoán (thay thế cho những light-box dùng để đọc film) - Máy in đĩa CD cho bệnh nhân - Máy scan film bệnh nhân thành digital data - Server dùng để lưu trữ dữ liệu của bệnh viện, tài liệu cho bệnh nhân - Những software dùng trong bệnh viện Em xin cảm ơn
Kính gửi Quý Luật sư! Kính mong Luật sư tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp nhân sự nghỉ việc như sau: Công ty chúng tôi kinh doanh thuốc Tân dược trên địa bàn Quận Cầu Giấy - TP Hà Nội. Anh ĐTT vào thử việc tại Công ty từ 01/8/2008, đến ngày 01/10/2008, Công ty ký HDLD có thời hạn 01 năm. Ngày 20/7/2008, Anh ĐTT gửi Đơn xin nghỉ việc và trong đơn ghi rõ sẽ thực hiện đầy đủ thủ tục bàn giao trước khi nghỉ. Tuy nhiên, kể từ hôm đó, Anh ĐTT tự ý nghỉ việc, chưa bàn giao công nợ mà anh ĐTT thu từ khách hàng của Công ty (số công nợ ~ 20 triệu đồng; Công ty có văn bản do Anh ĐTT ký nhận đã nhận hàng của Công ty đem giao cho khách hàng và Khách hàng khẳng định đã thanh toán tiền cho Anh ĐTT nhưng Khách hàng lại không muốn hợp tác với Công ty để ký xác nhận đã thanh toán cho Anh ĐTT (vì có quan hệ cá nhân với anh ĐTT), trong khi Công ty vẫn chưa ra Quyết định chấm dứt HDLD. Công ty đã cử cán bộ liên hệ điện thoại nhiều lần; đồng thời đã 01 lần cử cán bộ Phòng Nhân sự và Quản lý trực tiếp đến nhà yêu cầu đến Công ty bàn giao tài liệu, công nợ. Liên tiếp các ngày 09, 14, 20/11/09, Công ty đã gửi Thông báo đến nhà Anh ĐTT yêu cầu đến Công ty thực hiện bàn giao công việc trước khi chấm dứt HDLD nhưng Anh ĐTT vẫn không có mặt và không có phản hồi. Vậy trong trường hợp này, cho tôi được hỏi:
1. Đến thời điểm hiện tại (cuối Tháng 11/09) Công ty chúng tôi còn hiệu lực về thời gian để khởi kiện Anh ĐTT không?
2. Trình tự thủ tục khởi kiện sẽ được tiến hành như thế nào? Những cơ quan nào công ty chúng tôi cần liên hệ để giải quyết? Xin trân trọng cảm ơn Quý Luật sư! Minh Ngọc Cầu Giấy - Hà Nội
Xin cho hỏi doanh nghiệp tôi thành lập vào năm 2003 vốn điều lệ 4.5 tỷ đồng, ngành nghề kinh doanh: mua bán kinh doanh dầu nhờn, xăng dầu, cho thuê nhà xưởng, kiot, nhà ở công nhân. Vào ngày 17/06/2010 tôi lên Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương xin giảm ngành nghề kinh doanh: mua bán kinh doanh dầu nhờn, xăng dầu. Cán bộ tiếp nhận hồ sơ trả lời là doanh nghiệp tôi phải kiểm toán đến ngày thay đổi và phải tăng vốn điều lệ lên 6 tỷ đồng. Cho hỏi văn bản nào quy định vấn đề nêu trên.
Kính chào CCT, Xin CCT hỗ trợ cho tôi vấn đề sau: Tôi mới thành lập công ty TNHH MTV, tôi thực hiện kê khai thuế theo phương pháp trực tiếp trên doanh thu. vậy cho tôi hỏi, bên tôi ngành nghề bên tôi là" dùng máy cày khoan lỗ trồng cây, san ủi, cày đất phục vụ cho nông nghiệp và mua bán gỗ cây cao su" thì áp dụng thuế suất bao nhiêu % ah? Rất mong nhận được sự hộ trợ từ CCT, Xin cảm ơn!
Doanh nghiệp đăng ký phát hành hóa đơn điện tử có mã xác thực của cơ quan thuế nhưng không sử dụng hết số hóa đơn đã đăng ký phát hành thì phải làm gì?
Kính gửi Cục Thuế Bình Phước! Công Ty em hoạt động trong lĩnh vực Phân bón, Thuốc bảo vệ thực vật trên địa bàn huyện chơn Thành. Theo thông tư mới của Tổng Cục Thuế thì công ty em có được miễn giảm phần nào thuế TNDN không? Chi phí xăng dầu của xe khi đi lấy hàng được tính làm sao? rất mong được sự giúp đỡ, em xin chân thành cảm ơn
Gửi chi cục thuế: cho em hỏi theo nghị định 60/2012/NĐ CP ngayf/07/2012 được thực hiện trong năm 2012doam\nh nghiệp được giảm 30 % thuế TNDN, Vậy nghị định chính sách này được thi hành tiếp trong năm 2013 không ạ, hay được thay đổi thi hành theo công văn số 8336 ban hành 01/07/2013
Xin chào các luật sư, Nhờ luật sư tư vấn dùm trường hợp sau: Tôi có tham gia Công ty CP được thành lập từ tháng 5/2006. Theo thỏa thuận ban đầu tôi cùng một số thành viên góp vốn. Nhưng tôi không đủ tiền nên chưa góp đủvốn. Khi góp một phần vốn đó, Công ty cũng không cấp cho tôi giấy xác nhận cổ đông, không có Biên bản họp cổ đông, cũng không lập sổ cổ đông. Hiện nay, tôi đã nghỉ việc ở Công ty đó. Tôi muốn hỏi mấy điểm sau: - Tôi có được coi là cổ đông Công ty không. Khi tôi nghỉ việc thì các quyền lợi của cổ đông đối với tôi còn không? - Công ty có mời tôi đến để thỏa thuận chia lại theo kiểu góp vốn kinh doanh dưới dạng cho vay vốn và chỉ được hưởng theo lợi nhuận gia tăng do Công ty quyết định. Điều này có hợp lệ hay không? - Công ty cũng mời tôi trở lại làm việc vẫn dưới tư cách cổ đông, xét thấy tôi có thể sẽ tham gia trở lại được (vì tôi đang thất nghiệp) thì Công ty và tôi phải làm thủ tục gì theo pháp luật để tiến hành các thủ tục đăng ký kinh doanh và lập sổ cổ đông (với việc tôi là cổ đông từ thời điểm thành lập)? Rất mong nhận được sự tư vấn của các luật sư. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi có trường hợp như sau cần sự tư vấn: Giám đốc công ty tôi (quốc tịch Việt Nam) làm đại diện pháp luật cho văn phòng đại diện của một Công Ty Singapore tại Việt Nam từ tháng 12 năm 2008; đến tháng 09 năm 2014 ông thành lập công ty TNHH 2 thành viên do chính ông làm đại diện pháp luật (giấy phép kinh doanh được sở kế họach đầu tư TPHCM cấp vào tháng 09/2014).
Theo tôi được biết thì theo Điều 20 Nghị Định 72/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 07 năm 2006: 2. Người đứng đầu Văn phòng đại diện của một thương nhân nước ngoài không được kiêm nhiệm các chức vụ sau: c) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp được thành lập theo pháp luật Việt Nam.
Tôi muốn hỏi là trường hợp của giám đốc công ty tôi có phải thuộc trường hợp không được kiêm nhiệm 2 chức vụ bên trên hay không? Nếu không được phép kiêm nhiệm thì chúng tôi có bị xử phạt gì hay không, và chúng tôi phải làm gì để giải quyết vấn đề trên. (xin vui lòng trích dẫn văn bản pháp luật có liên quan)
Rất mong nhận được sự giúp đỡ!
Chân thành cảm ơn!
Mai Uyên
Kính gửi luật sư! Công ty tôi đóng trụ sở ở trong thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay công ty có thuê căn hộ chung cư trên tầng 17 của tòa nhà chung cư trên đường Khuất Duy Tiến , Hà Nội làm văn phòng đại diện. Tuy nhiên công ty tôi không đăng ký được việc thành lập văn phòng đại diện với lí do không thể chuyển đổi mục đích sử dụng nhà ở chung cư sang văn phòng đại diện cho doanh nghiệp. Vậy công ty tôi phải làm gì để có thể đăng ký văn phòng đại diện mà không phải chuyển địa điểm? Rất mong nhận được ý kiến của luật sư! Tôi xin cảm ơn!
Nếu trong hợp đồng lao động có ghi rõ mức phụ cấp trả hàng tháng cho người lao động thì các khoản phụ cấp đó có được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không?