Công văn 9660/BNV-CCVC hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm năm 2026 thế nào?
Ngày 01/9/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 9660/BNV-CCVC năm 2026 về việc trao đổi chuyên môn.
Xem toàn bộ Công văn 9660 BNV CCVC 2026 hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm dưới đây:
Về việc hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
(1) Về việc xếp ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương đối với Phó Giám đốc Sở và tương đương
- Khoản 3 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm tại cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: “xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh (điểm a); xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với công chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh (điểm b); xếp ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên và tương đương; xếp ngạch cán sự và tương đương đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm cán sự và tương đương (điểm c)”. Đồng thời, tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định: Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Do vậy, việc xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương chỉ áp dụng đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh; đối với công chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương theo vị trí việc làm được bố trí.
[...]
Trên đây là thông tin: Công văn 9660 BNV CCVC hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm năm 2026 thế nào?
Công văn 9660/BNV-CCVC hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm năm 2026 thế nào? (Hình từ Internet)
Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương là bao nhiêu?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CР quy định tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương như sau:
- Đối với cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được cấp có thẩm quyền giao;
- Đối với cơ quan chuyên môn thuộc xã:
Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ là 100%.
Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm công chức là gì?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm như sau:
- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.
- Bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.
- Thường xuyên rà soát, điều chỉnh kịp thời về danh mục vị trí việc làm được sử dụng tại cơ quan, tổ chức khi có thay đổi chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực theo quy định của cấp có thẩm quyền.
- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quản lý, sử dụng, bố trí công chức theo vị trí việc làm trên cơ sở danh mục vị trí việc làm khung theo quy định của Chính phủ, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ.
- Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý vị trí việc làm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
