Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

NSDLĐ không chốt thời gian tham gia BHXH cho người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu?

Thư Viện Pháp Luật 456 lượt xem
14:16 | 21/03/2023
Trường hợp công ty không thực hiện việc chốt thời gian BHXH cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tại Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, có quy định:

Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

- Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

Như vậy, theo quy định nêu trên thì trong mọi trường hợp công ty có trách nhiệm chốt thời gian tham gia bhxh của NLĐ.

Tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, có quy định:

Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trong đó có.

+ Không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

+ Không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

 => Như vậy, theo quy định nêu trên thì khi doanh nghiệp không thực hiện việc chốt thời gian tham gia bhxh cho người lao động sẽ bị xử phạt với mức phạt nêu trên. Mức phạt dựa trên số lượng lao động.

Trân trọng.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm Xem thêm

Bài viết mới nhất