Còn bao nhiêu ngày Chủ nhật nữa đến Tết 2026 âm lịch? Đếm ngược Tết âm lịch 2026 thế nào?
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định nghỉ Tết 2026 liên tục là 9 ngày cụ thể từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 Dương lịch (27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 Dương lịch (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ)
Theo lịch năm 2026, Lịch Tết 2026 âm lịch chi tiết như sau:
Ngày Âm lịch | Thứ | Ngày dương lịch |
25 Tết Âm lịch | Thứ năm | 12/2/2026 dương lịch |
26 Tết Âm lịch | Thứ sáu | 13/2/2026 dương lịch |
27 Tết Âm lịch | Thứ bảy | 14/2/2026 dương lịch |
28 Tết Âm lịch | Chủ nhật | 15/2/2026 dương lịch |
29 Tết Âm lịch | Thứ hai | 16/2/2026 dương lịch |
Mùng 1 Tết Âm lịch | Thứ ba | 17/2/2026 dương lịch |
Mùng 2 Tết Âm lịch | Thứ tư | 18/2/2026 dương lịch |
Mùng 3 Tết Âm lịch | Thứ năm | 19/2/2026 dương lịch |
Mùng 4 Tết Âm lịch | Thứ sáu | 20/2/2026 dương lịch |
Mùng 5 Tết Âm lịch | Thứ bảy | 21/2/2026 dương lịch |
Mùng 6 Tết Âm lịch | Chủ nhật | 22/2/2026 dương lịch |
Như vậy, theo lịch Vạn Niên, Mùng 1 Tết 2026 âm lịch sẽ rơi vào Thứ ba nhằm ngày 17/2/2026 dương lịch.
HÔM NAY: Thứ sáu, ngày 13/02/2026 (Dương lịch)
Tính tới thời điểm hiện tại, còn 01 ngày Chủ nhật nữa đến Tết 2026.
Trên đây là thông tin: Còn bao nhiêu ngày Chủ nhật nữa đến Tết 2026 âm lịch? Đếm ngược Tết âm lịch 2026 thế nào? Lịch năm 2026?
Xem thêm:
>>> Những câu chúc Tết 2026 dành cho giáo viên, học sinh sau tết hay ngắn gọn mới nhất?
>>> Chúc mừng năm mới 2026, tổng hợp lời chúc Tết 2026 hay, ý nghĩa nhất?
Còn bao nhiêu ngày Chủ nhật nữa đến Tết 2026? Đếm ngược Tết âm lịch 2026 thế nào? (Hình từ Internet)
Các ngày lễ âm lịch 2026 người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương là những ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
[...]
Như vậy, mỗi năm, người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày như trên, trong đó, ngày lễ âm lịch là:
- Tết Âm lịch.
- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: ngày 10/3 âm lịch.
Công ty có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào mùng 1 Tết Âm lịch 2026 không?
Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:
Điều 107. Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
Như vậy, công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ vào mùng 1 Tết Âm lịch 2026 nhưng phải được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
