Theo quy định tại Điều 47, Bộ luật lao động 2012 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Vậy nên, với trường hợp của bạn thì công ty phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn trong thời hạn tối đa 30 ngày kể từ ngày bạn chấm dứt hợp đồng lao đông. Vậy nên sau 30 ngày kế từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động bạn có quyền đến để nhận sổ bảo hiểm xã hội.
Pháp luật cũng không có quy định chỉ người chấm dứt hợp đồng mới có quyền nhận sổ bảo hiểm của mình. Vậy nên với trường hợp của bạn. Bạn có thể liên hệ với công ty để thỏa thuận để được ủy quyền cho người khác nhận sổ bảo hiểm của mình
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
