Lao động nữ

Được biết có 1 số công việc không được tuyển lao động nữ vào làm việc. Xin hỏi nếu tuyển lao động nữ làm công việc trên tàu đi biển thì được không?

Hiện tại, tôi đang lao động tại xưởng nhà máy gạo Hồ Trun và đang nuôi con 9 tháng, tôi có đề xuất với chủ cho nghỉ 45 phút/ngày, nhưng chủ chỉ cho nghỉ 30 phút. Như vậy, khi tôi nuôi con mới 9 tháng như thế mà chế độ nghỉ như vậy có đúng không? Nếu trường hợp này phap luật quy định thì mức phạt với hành vi đó là bao nhiêu?

Hiện nay tôi đang làm công việc nặng nhọc và đang có thai được 7 tháng. Vậy cho tôi hỏi theo quy định luật lao động thì tôi được về sớm mấy tiếng?

Theo pháp luật lao động thì NLĐ là nữ sinh ngày 01/10/1972 thì đến bao giờ họ được nghỉ hưu? Mong được giải đáp.

 

Lao động nữ đang mang thai khoảng 4 tháng, thì trong trường hợp nào người sử dụng lao động được phép cho lao động nữ này nghỉ việc và đúng với qui định của pháp luật ạ.

 

Nếu lao động nữ đang mang thai nhưng vi phạm những lỗi như thường xuyên không hoàn thành công việc, tự ý nghỉ việc không thông báo thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ hay không?

 

 

 

Tôi sinh ngày 31 tháng 12 năm 1965. Là lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường. Vậy bao giờ tôi được nghỉ hưu? Xin được hỏi.

Tôi hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nhưng do công việc đặc thù của ngành truyền hình nên phải làm ca đêm. Tôi muốn hỏi, có điều khoản nào quy định cho nữ lao động nuôi con dưới 24 đến 36 tháng tuổi không phải làm ca đêm hay không ạ?

Phụ nữ trong ngày hành kinh thì có được quyền lợi gì không? Tôi đang trong thời kì hành kinh nhưng khi đi làm tôi có xin công ty cho phép được nghỉ khoảng nửa tiếng nhưng công ty từ chối. 

Vợ tôi bị chửa trứng phải phá thai. Nằm viện 7 ngày và bác sĩ cấp cho cái giấy nghỉ thêm 10 ngày. Hỏi BHXH sẽ chi trả cho các ngày nghỉ đó như thế nào? Cảm ơn.

Chào anh chị, được biết lao động nữ đến ngày đèn đỏ thì có thể được nghỉ việc. Vậy những ngày nghỉ này có được hưởng lương không?

Xin chào Ban biên tập. Tôi có thắc mắc mong được giải đáp: Tôi sinh em bé và nghỉ chế độ thai sản được một thời gian. Hiện nay, dù chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng cả 2 mẹ con đều khỏe mạnh nên tôi muốn xin đi làm lại trước khi hết thời hạn nghỉ, như vậy có được không? Mong Ban biên tập hỗ trợ tôi.

Chào chuyên viên, cho mình hỏi, lao động nữ 57 tuổi nghỉ việc có làm thủ tục nhận BHTN được không? Tổng năm tham gia BHXH là 4 năm.

 

 

 

Công ty vừa đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, lý do công ty đưa ra là do dịch bệnh công ty không còn cách nào khác phải giảm số người làm việc, thu hẹp sản xuất. Tôi hiện đang mang thai, cũng ty cũng biết mà vẫn đơn phương chấm dứt HĐ, cho hỏi như vậy có đúng không?

Mức xử phạt khi không tham khảo ý kiến của lao động nữ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ thì được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Em nghỉ dưỡng sức sau sinh, nộp hồ sơ sinh mổ và công ty quyết định cho nghỉ ba ngày thì em sẽ được hưởng bao nhiêu và đối với sinh mổ thì ba ngày có đúng luật không?

Cho em xin hỏi ngày 25.10.2019 em có đặt cọc ở công ty CEC với số tiền là 1000USD sau đó công ty yêu cầu về đợi cuối tháng 11 cho lao động học tiếng thi đơn hàng, thời gian đợi công ty em không xoay được vốn muốn xin rút hồ mà công ty không đồng ý. Như vậy công ty có vi pham không ạ? Làm sao để em có thể rút được tiền cọc ạ?