Chào chuyên viên, mình muốn hỏi chút việc về lao động nữ nghỉ thai sản. Cụ thể nghỉ thai sản đối với lao động nữ được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Chuyên viên cho mình hỏi: Bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều nhé.
Cho em hỏi: Em có đóng BHXH ở công ty cũ từ tháng 1/2019 đến tháng 9/2019 thì nghỉ. Sang công ty mới tháng 4/2020 em mới đóng BHXH. Em dự sinh vào tháng 9/8/2020. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
Dạ cho em hỏi, em là bác sỹ đa khoa thực hành tại bệnh viện được 12 tháng, em đang nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy khi đi làm lại thì có được cấp chứng chỉ hành nghề không (18 tháng kể từ ngày thực hành)? Thời gian nghỉ thai sản có tính là thời gian thực hành nghề y không?
Cho hỏi sinh non chưa đóng BHXH đủ 6 tháng trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Mong nhận được giải đáp của anh chị.
Tôi là giáo viên cấp 2, có thời gian đóng bảo hiểm liên tục 6 năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, được hưởng phụ cấp công tác lâu năm 0.5. Giờ tôi nghỉ chế độ thai sản từ tháng 12/2019 nhưng lại không được hưởng phụ cấp công tác lâu năm. Họ trả lời tôi là do nghị định 76 cắt chế độ ưu đãi của giáo viên. Xin hỏi như vậy là đúng hay sai?
Tháng 2/2019 tôi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Tôi không biết mình có được hưởng chế độ không nên không làm thủ tục. Nhưng tôi có nộp giấy tờ về công ty chồng, vậy chồng tôi có được hưởng chế độ trợ cấp tiền tã bỉm không? Chồng tôi tham gia bảo hiểm liên tục gần 10 năm.
Luật sư cho em hỏi, em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm bắt buộc từ tháng 01/2018 đến tháng hết 5/2019. Vậy nếu em ngắt quãng không đóng bảo hiểm tháng 6,7,8/2019 và sau đó em tiếp tục đóng lại cho tới ngày em dự sanh (6/04/2020). Vậy em có được hưởng chế độ thai sản (tiền thai sản) không ạ? Chân thành cảm ơn luật sư!
Tôi được nghỉ sinh 06 tháng nhưng tôi xin đi làm sớm, trong trường hợp này tôi được hưởng các chế độ nào?
Cho em hỏi về vấn đề chế độ thai sản ạ. Em làm công ty A từ tháng 3-2015 đã tham gia bhxh cho đến tháng 5-2019 & em nghỉ việc. Em qua công ty B em làm em đóng bhxh từ tháng 9-2019. Hiện giờ em có em bé. Ngày dự sanh của em là ngày 8/3/2020. Em sẽ làm & đóng bảo hiểm tới lúc sanh em bé khoảng 15/2/2020. Vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ? Em có hỏi phòng nhân sự công ty em thì được chị bên bhxh trả lời là phải đóng liên tiếp 6 tháng mới được hưởng. Xin tư vấn giúp em. Em cảm ơn nhiều ạ.
Tôi có thai 6 tuần và tôi muốn bỏ bằng thuốc để thực hiện kế hoạch hóa gia đình. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi tham gia chế độ bảo hiểm đầy đủ?
Chào tổ tư vấn, xin cho tôi hỏi: Tôi nghỉ thai sản 3 tháng và đi làm lại, vậy tôi có được hưởng chế độ theo quy định pháp luật là 6 tháng không?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi nghĩ việc từ tháng thứ 4 khi mang thai. Vậy có được hưởng bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản không?
Em đã sinh con và quay trở lại công ty làm việc, em có nộp giấy chứng sinh và các giấy tờ liên quan như giấy ra viện. Thế nhưng chị nhân sự bên em đã làm mất giấy chứng sinh và kêu em đi xin lại giấy chứng sinh khác. Thế nhưng đã lâu nên bệnh viện không cấp lại giấy chứng sinh cho em. Cho em hỏi là trường hợp này em có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi là nhân viên y tế trường học tại một trường mầm non ở Bà Rịa Vũng Tàu. Tôi vào ngành ngày 1/4/2014 hiện tại hưởng bậc lương 2.46 và phụ cấp độc hại của nhân viên y tế 20%. Ngày 5/5/2019 tôi sinh con hiện tại đã được 6 tháng sau khi nghỉ hậu sản tôi được hưởng những chế độ gì? Tôi sinh con vào thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng chế độ giống của giáo viên không? Xin tư vấn giúp tôi.
Chào anh chị, mỗi năm công ty tôi có hai đợt tăng lương vào tháng 6 và tháng 12, đầu tháng 11 là tôi nghỉ thai sản, anh chị cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ nếu công ty tôi lên lương thì tiền nhận thai sản của tôi có tăng lên hay không?
Chào anh chị, vợ em tham gia bảo hiểm đã 5 năm tại công ty asanzo, vợ em mới nghỉ việc được 1 tháng nay thì phát hiện mình có thai 3 tháng, anh chị cho em hỏi trường hợp của vợ em nếu giờ vợ em không đi làm lại và không đóng bảo hiểm nữa thì thời gian đóng bảo hiểm 5 năm của vợ em có đủ để hưởng thai sản không?
Em vừa nghỉ bảo hiểm thai sản 6 tháng (6/5/2019 đến 6/11/2019) và tháng 11/2019 đúng lịch đi làm lại nhưng công ty ngừng kinh doanh trong tháng 11/2019 nên công ty cắt chế độ bảo hiểm của em để tháng 12/2019 công ty hoạt động lại thì đóng bhxh cho em lại, như vậy có sai luật không?
Em có đi làm công ty và đủ điều kiện để được giải quyết chế độ thai sản (em đóng liên tục mấy năm trước khi nghỉ thai sản). Khi nghỉ sinh con thì em nghỉ việc luôn nhưng đến nay em vẫn chưa nộp hồ sơ được do công ty chưa chốt và trả lại sổ bảo hiểm Cho em. Luật sư giúp em giờ em phải làm thế nào để nhận được tiền thai sản?
Chào ban biên tập, cho em hỏi: Nếu trong thời gian thai kì mà không nghỉ khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ???
