Tôi đã nộp giấy sinh vào công ty được hơn một tháng nhưng vẫn chưa nhận được tiền thai sản. Bây giờ tôi phải làm sao để nhận được tiền thai sản? Cảm ơn.
Tôi đã nộp giấy sinh vào công ty được hơn một tháng nhưng vẫn chưa nhận được tiền thai sản. Bây giờ tôi phải làm sao để nhận được tiền thai sản? Cảm ơn.
Tôi là lao động của một công ty được hơn 6 năm. Tôi đã nghỉ là ở công ty được 3 tháng vì hai bên chấm dứt hợp đồng lao động. Nay tôi sắp sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Chào các anh/chị bên tư vấn. Em đi dạy hợp đồng có đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019 đến hết tháng 7/2020. Hết tháng 7 em hết hợp đồng lao động với trường đồng nghĩa với việc em không còn đóng bảo hiểm nữa. Đầu tháng 11 em dự sinh. Trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không?
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Chào chuyên viên, mình muốn hỏi là nghỉ thai sản thì có được xét chiến sĩ thi đua cấp cơ sở không? Cảm ơn.
Em tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì vợ em có được hưởng chế độ thai sản không ạ ?
Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ 2015-4/2020 dự kiến sinh của tôi 11/2020 do sức khỏe yếu nêu theo yêu cầu bác sĩ tôi bắt buộc phải nghỉ việc công ty. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể làm kèm bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Tôi cảm ơn.
Xin cho hỏi: đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp, hiện có viên chức chuẩn bị sinh con thứ 3 (không phải là đảng viên). Vậy viên chức này có bị xử lý kỷ luật gì không và có được hưởng chế độ thai sản không (vợ không tham gia BHXH).
Cho em hỏi hiện nay e đang mang thai được 3 tháng, và công ty chấm dứt hợp đồng lao động với em vào tháng 4 năm 2020. Ngày dự sinh là tháng 12, vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi hiện đang công tác trong ngành CAND, tôi muốn hỏi về chế độ được hưởng thai sản và đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Tôi sinh đôi 2 con ngày 20/01/2020; đến 02/5/2020 tôi có đơn xin đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản và được giám đốc ký quyết định bổ nhiệm nên tôi đã đi làm từ 02/5/2020, vậy tôi sẽ được hưởng chế độ tiền thai sản và lương như thế nào?
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được hưởng bao nhiêu ngày phép trong năm? Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động trong năm có 6 tháng hưởng chế độ thai sản thì trong năm đó người lao động có được hưởng 12 ngày phép nữa không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.
Tôi đang muốn tìm hiểu quy định về tính tiền thai sản 2020. Nếu sinh trong năm 2020 thì tiền thai sản được tính như thế nào?
Anh chị cho tôi hỏi: Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch covid-19, người chồng có được tiền khai sản không? Bên bảo hiểm huyện nói là tạm hoãn hợp đồng là không được gì hết. Chồng tôi tạm hoãn hợp đồng từ ngày 1/04 đến 13/5 và tôi sinh ngày 20/4.
Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động nghỉ việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản doanh nghiệp có phải báo giảm lao động không?
Em đang mang thai tháng thứ 6, vừa rồi do Covid-19 bên em đang tạm dừng đóng BHXH (quỹ hưu trí, tử tuất). Vậy việc doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH, có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của nhân viên không?
Nhờ tư vấn giúp về vấn đề ở trường em! Em đang giảng dạy tại một trường tiểu học, em nghỉ thai sản trong thời gian nghỉ dịch covid 19. Vậy xin cho em hỏi: 3 tháng nghỉ dịch covid 19 có được tính trong cùng thời gian em được nghỉ thai sản không ạ?
Em đi làm đóng BHXH liên tục hơn 10 năm. Em lấy chồng sinh con thì nghỉ chế độ hưởng thai sản như quy định. Hết 6 tháng chế độ do con nhỏ, ốm yếu nên em xin nghỉ không lương thêm 6 tháng đến con 1 tuổi mới đi làm. Nhưng hiện tại con em được 9 tháng em bị nhỡ nên bầu được tháng rồi. Liệu em không đi làm, không đóng BH suốt từ lúc em nghỉ sinh đến khi em sinh đứa 2 có được hưởng thai sản không?
Bên em có trường hợp lao nam nghỉ do vợ sinh. Trong thời gian này, LĐ đó muốn sử dụng phép năm. Vậy họ có được hưởng chế độ thai sản và đồng thời sử dụng phép năm không ạ? Nếu không được thì theo quy định nào ạ?
Em cảm ơn!
Các anh chị cho hỏi tý, em đóng bảo hiểm nhưng em qua bên Đài Loan sinh con thì có lấy được tiền bảo hiểm thai sản không?