Chế độ thai sản

Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi nghĩ việc từ tháng thứ 4 khi mang thai. Vậy có được hưởng bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản không?

Em đã sinh con và quay trở lại công ty làm việc, em có nộp giấy chứng sinh và các giấy tờ liên quan như giấy ra viện. Thế nhưng chị nhân sự bên em đã làm mất giấy chứng sinh và kêu em đi xin lại giấy chứng sinh khác. Thế nhưng đã lâu nên bệnh viện không cấp lại giấy chứng sinh cho em. Cho em hỏi là trường hợp này em có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi là nhân viên y tế trường học tại một trường mầm non ở Bà Rịa Vũng Tàu. Tôi vào ngành ngày 1/4/2014 hiện tại hưởng bậc lương 2.46 và phụ cấp độc hại của nhân viên y tế 20%. Ngày 5/5/2019 tôi sinh con hiện tại đã được 6 tháng sau khi nghỉ hậu sản tôi được hưởng những chế độ gì? Tôi sinh con vào thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng chế độ giống của giáo viên không? Xin tư vấn giúp tôi.

Chào anh chị, mỗi năm công ty tôi có hai đợt tăng lương vào tháng 6 và tháng 12, đầu tháng 11 là tôi nghỉ thai sản, anh chị cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ nếu công ty tôi lên lương thì tiền nhận thai sản của tôi có tăng lên hay không?

 

Chào anh chị, vợ em tham gia bảo hiểm đã 5 năm tại công ty asanzo, vợ em mới nghỉ việc được 1 tháng nay thì phát hiện mình có thai 3 tháng, anh chị cho em hỏi trường hợp của vợ em nếu giờ vợ em không đi làm lại và không đóng bảo hiểm nữa thì thời gian đóng bảo hiểm 5 năm của vợ em có đủ để hưởng thai sản không?

 

 

Em vừa nghỉ bảo hiểm thai sản 6 tháng (6/5/2019 đến 6/11/2019) và tháng 11/2019 đúng lịch đi làm lại nhưng công ty ngừng kinh doanh trong tháng 11/2019 nên công ty cắt chế độ bảo hiểm của em để tháng 12/2019 công ty hoạt động lại thì đóng bhxh cho em lại, như vậy có sai luật không?

Em có đi làm công ty và đủ điều kiện để được giải quyết chế độ thai sản (em đóng liên tục mấy năm trước khi nghỉ thai sản). Khi nghỉ sinh con thì em nghỉ việc luôn nhưng đến nay em vẫn chưa nộp hồ sơ được do công ty chưa chốt và trả lại sổ bảo hiểm Cho em. Luật sư giúp em giờ em phải làm thế nào để nhận được tiền thai sản?

Chào ban biên tập, cho em hỏi: Nếu trong thời gian thai kì mà không nghỉ khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ???

Tôi đang công tác tại một doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất có 75% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi có ký với công ty một thời hạn hợp đồng lao động là 03 năm. Tôi vừa sinh con được 06 tháng nhưng chưa muốn đi làm lại. Vậy tôi có thể viết đơn xin nghỉ luôn mà không bị phạt hợp đồng, không phải làm 45 ngày và vẫn được lấy lại sổ bảo hiểm được không?

 

 

Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc có vợ sinh con nhưng vợ không đi làm và vợ có đi làm (hay nói cách khác là vợ có tham gia bảo hiểm xã hội với không tham gia bảo hiểm xã hội có khác nhau như thế nào?

Cho tôi hỏi tôi được ký hợp đồng dài hạn vào làm việc ở một trường Trung cấp. Trước khi nghỉ sinh tôi làm ở vị trí Văn thư kiêm phục vụ, nhưng sau khi đi làm lại Hiệu trưởng chuyển tôi sang vị trí khác. Như vậy có đúng luật Lao động không?

Theo quy định thì khi làm việc bán chuyên trách ở cấp xã thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Dạ chào anh chị. Em đóng bảo hiểm từ tháng 1/2018-2/2019 (1 năm 2 tháng) thì đến tháng 3/2019 em bị doạ sảy thai và phải nghỉ để dưỡng thai nên không thể đi làm và tiếp tục tham gia bảo hiểm được, em mới đóng được 5 tháng trước khi sinh thì e có được nhận bảo hiểm thai sản không ạ? Em dự sinh 20/9/2019.

Tôi có tham gia Bảo hiểm xã hội, khi vợ sinh em bé có được hưởng thai sản hay không? Nếu được hưởng thì được mấy tháng, và kéo dài một năm sau có lấy được không?

Cho tôi hỏi có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh trùng vào chủ nhật? -Thắc mắc của bạn Hữu (Bình Định)

Sau khi nghỉ thai sản xong em vào làm thì đã đuổi việc vậy em có được hưởng tiền thai sản không? Mong nhận được phản hồi.

Xin chào ban biên tập, tôi có vấn đề như thế này. Tôi vừa nghỉ chế độ thai sản được 6 tháng, do con còn quá nhỏ không ai chăm sóc nên tôi đã xin nghỉ việc ở công ty. Phía công ty cũng đã chi trả tiền thai sản cho tôi, tuy nhiên tôi không được trả tiền nghỉ dưỡng sức như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.

Em ký hợp đồng với công ty tháng 11/2018 đến 1/12/2018 công ty tham gia bảo hiểm cho em. Đến 1/6/2019 em nghỉ việc luôn, ngày dự sinh của em là 20/08/2019, vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ?

 

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 5 năm. Nhưng có thời gian đóng bị ngắt quãng do tôi chuyển công ty khác làm việc. Thời gian gần nhất, tôi có đóng BHXH từ tháng 01/2019 đến hết tháng 6/2019 nhưng vì lý do cắt giảm nhân sự, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi từ tháng 7/2019. Hiện tôi đang có bầu, dự kiến sinh ngày 22/11/2019. Cho tôi hỏi, tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được thì mức hưởng như thế nào?

 

Chẳng hạn bây giờ em đóng bảo hiểm từ tháng 8/2019 đến tháng 28/1/2020 em sinh bé thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Anh chị có thể tư vấn giúp em được không ạ?