Chế độ thai sản

Trường hợp của em là như thế này, mọi người giúp dùm em với ạ:

Em đang nghỉ thai sản, đến đầu tháng 4 đi làm lại. Hợp đồng của em kết thúc vào ngày 12/5. Bây giờ em không muốn đi làm nữa. Em dự tính làm đến lúc hết hợp đồng rồi xin nghỉ luôn, không đi làm nữa. Vậy em có cần viết giấy xin nghỉ trước không ạ? Theo em tìm hiểu trên mạng thì bảo là không cần vì hết hợp đồng thì có thể tự nghỉ mà không cần báo trước (công việc bên em hiện tại không thiếu người nên việc không báo trước cũng không ảnh hưởng).

Mọi người tư vấn dùm em.

Tôi lao động nam làm việc tại một công ty tư nhân và đóng BHXH đã 10 năm. Sắp tới đây vợ tôi được bác sĩ dự là sinh đôi vậy tôi có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không và được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chào anh chị! Em có chút hỏi đáp về chế độ thai sản rất mong anh chị giúp ạ!

Chị em đang làm công nhân cho 1 công ty, đóng BHXH được 8 tháng rồi ạ. Hiện tại, chị em đang mang bầu được 2 tháng. Và dự sinh vào tháng 5/10. Nhưng đến tháng 7 chị em hết hợp đồng với công ty ạ. Sau khi chấm dứt hợp đồng thì 3 tháng sau chị em mới sinh. Vậy mọi người cho em hỏi là bị chấm dứt hợp đồng như vậy chị em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Em chưa rõ về trợ cấp thai sản 1 lần. Có phải nếu hưởng trợ cấp thai sản 100% bình quân lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc sinh con, thì ngoài ra còn được hưởng thêm trợ cấp thai sản 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở, phải không ạ?

Em xin chân thành cảm ơn!

Cho em hỏi. Em làm ở công ty cũ từ tháng 1/2019 đến tháng 2/2020 là em xin nghỉ việc và được đóng BHXH đầy đủ. Tháng 3/2020 em sang công ty mới và tiếp tục đóng BHXH. Hiện em đang có thai được 6 tháng và dự sinh là tháng 6/2020. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản từ BHXH không ạ. Em cảm ơn.

Công ty không giải quyết chế độ thai sản cho tôi, không có phản hồi khi nào tôi nhận được tiền thai sản mặc dù con tôi được 4 tháng rồi. Hỏi thì cứ chờ trong khi nộp giấy tờ thai sản vào giữa tháng 10/2019 rồi. Vậy tôi muốn kiện công ty được không ạ?

Tôi đang là công nhân của 1 công ty, có tham gia BHXH đầy đủ. Gia đình em gái vì hiếm muộn nên có nhờ tôi mang thai hộ. Vậy sau khi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản như bình thường không?

Mình hiện làm việc tại khu chế xuất Tân Thuận, hiện mình đang có em bé chuẩn bị nghỉ thai sản. Cho mình hỏi: Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021?

Mình cảm ơn!

Em đóng bảo hiêm trên 6 năm, em dự sinh tháng 5 mà tháng 2/2020 em nghỉ không lương thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không?

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi chút việc về lao động nữ nghỉ thai sản. Cụ thể nghỉ thai sản đối với lao động nữ được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?

Chuyên viên cho mình hỏi: Bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều nhé.

Cho em hỏi: Em có đóng BHXH ở công ty cũ từ tháng 1/2019 đến tháng 9/2019 thì nghỉ. Sang công ty mới tháng 4/2020 em mới đóng BHXH. Em dự sinh vào tháng 9/8/2020. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?

Dạ cho em hỏi, em là bác sỹ đa khoa thực hành tại bệnh viện được 12 tháng, em đang nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy khi đi làm lại thì có được cấp chứng chỉ hành nghề không (18 tháng kể từ ngày thực hành)? Thời gian nghỉ thai sản có tính là thời gian thực hành nghề y không?

Cho hỏi sinh non chưa đóng BHXH đủ 6 tháng trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Mong nhận được giải đáp của anh chị.

Tôi là giáo viên cấp 2, có thời gian đóng bảo hiểm liên tục 6 năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, được hưởng phụ cấp công tác lâu năm 0.5. Giờ tôi nghỉ chế độ thai sản từ tháng 12/2019 nhưng lại không được hưởng phụ cấp công tác lâu năm. Họ trả lời tôi là do nghị định 76 cắt chế độ ưu đãi của giáo viên. Xin hỏi như vậy là đúng hay sai?

Tháng 2/2019 tôi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Tôi không biết mình có được hưởng chế độ không nên không làm thủ tục. Nhưng tôi có nộp giấy tờ về công ty chồng, vậy chồng tôi có được hưởng chế độ trợ cấp tiền tã bỉm không? Chồng tôi tham gia bảo hiểm liên tục gần 10 năm.

Luật sư cho em hỏi, em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm bắt buộc từ tháng 01/2018 đến tháng hết 5/2019. Vậy nếu em ngắt quãng không đóng bảo hiểm tháng 6,7,8/2019 và sau đó em tiếp tục đóng lại cho tới ngày em dự sanh (6/04/2020). Vậy em có được hưởng chế độ thai sản (tiền thai sản) không ạ? Chân thành cảm ơn luật sư!

 

Tôi được nghỉ sinh 06 tháng nhưng tôi xin đi làm sớm, trong trường hợp này tôi được hưởng các chế độ nào?

Cho em hỏi về vấn đề chế độ thai sản ạ. Em làm công ty A từ tháng 3-2015 đã tham gia bhxh cho đến tháng 5-2019 & em nghỉ việc. Em qua công ty B em làm em đóng bhxh từ tháng 9-2019. Hiện giờ em có em bé. Ngày dự sanh của em là ngày 8/3/2020. Em sẽ làm & đóng bảo hiểm tới lúc sanh em bé khoảng 15/2/2020. Vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ? Em có hỏi phòng nhân sự công ty em thì được chị bên bhxh trả lời là phải đóng liên tiếp 6 tháng mới được hưởng. Xin tư vấn giúp em. Em cảm ơn nhiều ạ.

Tôi có thai 6 tuần và tôi muốn bỏ bằng thuốc để thực hiện kế hoạch hóa gia đình. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi tham gia chế độ bảo hiểm đầy đủ?

Chào tổ tư vấn, xin cho tôi hỏi: Tôi nghỉ thai sản 3 tháng và đi làm lại, vậy tôi có được hưởng chế độ theo quy định pháp luật là 6 tháng không?