CHÍNH THỨC Sáp nhập trường mầm non 2026 hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư nhận chính sách gì?
Ngày 10/7/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 777 TTg TCCV năm 2026 chỉ đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo; Bộ Nội vụ; Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy các tỉnh, thành phố; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố về sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.
Trong đó đối với cán bộ quản lý (hiệu trưởng, hiệu phó) dôi dư sau sáp nhập trường mầm non được giải quyết chính sách như sau:
- Xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cụ thể hoặc giải quyết chế độ chính sách cho đội ngũ dôi dư sau sáp nhập (chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã, luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ phù hợp năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc).
- Thực hiện việc bảo lưu chế độ, phụ cấp đối với cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy theo quy định hiện hành và chính sách đặc thù của địa phương.
Xem thêm: Công văn 3640/UBND-SNV 2026 Hướng dẫn sắp xếp nhân sự sau sáp nhập trường học tại Hà Nội
CHÍNH THỨC Sáp nhập trường mầm non 2026 hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư nhận chính sách gì? (Hình từ Internet)
Sáp nhập trường mầm non 2026 hiệu trưởng, hiệu phó được nhận chế độ nghỉ như thế nào?
Tại Mục 3 Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 đối với viên chức, nhân sự dôi sau sau sắp xếp theo phương án của địa phương nếu không chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã, luân chuyển làm giáo viên, thì sẽ được giải quyết chế độ nghỉ phù hợp năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc.
Trường hợp chiệu trưởng, hiệu phó chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy có nguyện vọng nghỉ việc thì có thể xem xét áp dụng chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế và nghỉ hưu trước tuổi.
Tuy nhiên việc được hưởng chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP hay không còn phụ thuộc vào phương án sắp xếp nhân sự và quyết định của cơ quan có thẩm quyền đối với từng trường hợp cụ thể.
Tổng hợp chính sách hỗ trợ nhà giáo gồm những gì?
Căn cứ Điều 24 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau về chính sách hỗ trợ nhà giáo hiện hành:
(1) Chính sách hỗ trợ nhà giáo bao gồm:
- Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng;
- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;
- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;
- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;
- Chính sách hỗ trợ khác cho nhà giáo theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.
(2) Ngoài chính sách quy định tại khoản (1) nêu trên, nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong các chính sách sau đây:
- Được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trường hợp không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật;
- Được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;
- Chế độ phụ cấp, trợ cấp theo đối tượng.
(3) Địa phương, cơ sở giáo dục có chính sách hỗ trợ nhà giáo bảo đảm cuộc sống, phát triển nghề nghiệp phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
