Người lao động nghỉ bệnh hoặc chăm sóc con ốm được bảo hiểm xã hội (BHXH) thanh toán 75%, người sử dụng lao động trừ lương các ngày nghỉ đó có đúng không? Hay phải trả lương 100%?
Người lao động nghỉ ốm hoặc nghỉ để chăm sóc con ốm chỉ hưởng lương do cơ quan BHXH thanh toán chứ không hưởng lương do công ty thanh toán trong những ngày đó vì không đi làm. Lưu ý là, thực tế hiện nay nhiều công ty vẫn trả lương và đồng thời người lao động vẫn hưởng lương do cơ quan BHXH thanh toán. Do đó, cơ quan BHXH rất quyết liệt kiểm tra, đối chiếu ngày công do cơ quan BHXH thanh toán.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
