Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026 chi tiết ra sao?

21:10 | 12/01/2026
Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026 chi tiết ra sao? Hình thức nội dung xét tuyển công chức được quy định như thế nào?
Nội dung chính
  1. Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026 chi tiết ra sao?
  2. Đối tượng nào được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành trong thi tuyển công chức?
  3. Hình thức nội dung xét tuyển công chức được quy định như thế nào?

Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026 chi tiết ra sao?

Ngày 10 tháng 1 năm 2026, Bộ Y tế ban hành Quyết định 91/QĐ-BYT năm 2026 Tại đây về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026.

Theo đó, biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026 chi tiết như sau:

STT

Tên đơn vị

Biên chế đã giao 2025

Biên chế giao 2026

Ghi chú

1

Vụ Bảo hiểm y tế

19

19


2

Vụ Hợp tác quốc tế

15

15


3

Vụ Kế hoạch Tài chính

53

53


4

Vụ Pháp chế

18

18


5

Vụ Tổ chức cán bộ

26

25


6

Văn phòng Bộ

74

75


7

Cục Quản lý Khám, chữa bệnh

50

50


8

Cục Hạ tầng và thiết bị y tế

33

33


9

Cục An toàn thực phẩm

76

72


10

Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo

32

32


11

Cục Phòng bệnh

115

107


12

Cục Bà mẹ và Trẻ em

47

46


13

Cục Bảo trợ xã hội

66

62


14

Cục Quản lý Y, Dược cổ truyền

31

31


15

Cục Quản lý Dược

91

91


16

Cục Dân số

92

90


18

Các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng ủy Bộ

12

14



Tổng cộng

850

833


Xem thêm:

>>> Thông báo xét tuyển công chức làm việc tại một số cơ quan thuộc UBND Thành phố Hà Nội (đợt 2 năm 2025) chi tiết ra sao?

>>> Những ai không được đăng ký dự tuyển công chức từ ngày 1/7/2025?

Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026 chi tiết ra sao?

Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế năm 2026 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)

Đối tượng nào được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành trong thi tuyển công chức?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về ưu tiên trong tuyển dụng công chức như sau:

Điều 6. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

Như vậy, đối tượng được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành trong thi tuyển công chức gồm: Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.

Hình thức nội dung xét tuyển công chức được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định hình thức, nội dung xét tuyển công chức như sau:

Xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng, cụ thể:

- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành

+ Hình thức: Vấn đáp

+ Nội dung: Kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ; đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

+ Thời gian: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp);

+ Thang điểm: 100 điểm.

Logo Thư viện Pháp luật
Đoàn Thị Quỳnh Như Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất