Anh chị cho em hỏi về vấn đề này: là có 1 chị mang thai sinh đôi ? Vậy thì quyền lợi của người này được hưởng BHXH như sinh bình thường hay là được ưu tiên hơn ạ ?
Anh chị cho em hỏi về vấn đề này: là có 1 chị mang thai sinh đôi ? Vậy thì quyền lợi của người này được hưởng BHXH như sinh bình thường hay là được ưu tiên hơn ạ ?
Mức lương đóng bhxh của em như sau: Xin hướng dẫn em cách tính mức hưởng trợ cấp một lần: Từ tháng 01/2006 la 800000. từ tháng 02/2006 đến 12/2006 là 850000 từ tháng 01/2007 đến 05/2007 là 900000 từ tháng 06/2007 đến 12/2007 là 1100000 từ tháng 01/2008 đến 05/2008 là 1200000 từ tháng 06/2008 đến 12/2008 là 1450000 từ tháng 01/2009 đến 11/2009 là 1600000 từ tháng 12/2009 đến 12/2009 là 1800000 từ tháng 01/2010 đến 12/2010 là 1900000 từ tháng 01/2011 đến 06/2011 là 2400000 từ tháng 07/2011 đến 09/2011 là 2600000 từ tháng 10/2011 đến 12/2011 là 3000000 từ tháng 01/2012 đến 03/2012 là 3000000 Xin hướng dẫn em cách tính mức hưởng trợ cấp một lần. Trân trọng cám ơn.
Người lđ A tham gia BHXH từ tháng 8/2011 dự định đến 05/12/2011 thì nghỉ thai sản, đến tháng 02/2012 thì sinh con. như vậy thì người lao động có phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ trước khi sinh con không, và có được hưởng hưởng trợ cấp thai sản không? Trường hợp người lao động xin nghỉ việc luôn thì sao?
Người lao động có thu nhập cao tham gia BHYT thì mức đóng được tính như thế nào?
Em chào anh chị. Anh chị cho em hỏi em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại công ty đóng tại huyện Bình Giang (Cty em có tham gia bảo hiểm thất nghiệp). Giờ em nghỉ việc tại công ty và chưa xin được việc làm. Vậy em muốn làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì em cần phải làm những thủ tục gì và những thủ tục đó m phải nộp phòng lao động huyện Bình giang hay Huyện Mỹ Hào.
1. Trường hợp đơn vị vào đầu tháng 4 hàng năm mới tăng lương cho nhân viên từ 01. Vậy đến tháng 4/2011 đơn vị truy lương cho nhân viên kể từ tháng 01/2011 thì đơn vị có kịp báo cáo truy tăng lương để truy đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tất cả nhân viên từ 01/2011 hay không? 2. Vào năm 2008 đơn vị đã có công văn gửi BHXH tỉnh BD đề nghị cho phép Cty đơn vị được đóng truy tăng lương, vì hàng năm đơn vị tăng lương vào tháng 4, và truy tăng lương từ tháng 01. Vậy năm 2011 đơn vị có được đóng truy tăng lương BHXH hay không?
Công ty có giấy phép hđộng từ tháng 5/2011, đến hết tháng 6/2011 mới làm thủ tục đăng kí lao động ở sở LĐ TB XH xong. Nếu bây giờ tham gia BHXH thì có thể đóng bắt đầu từ tháng 5/2011 không? hay là bắt đầu đóng từ tháng 6/2011?
Tôi tên Phạm Thị Xa, sinh ngày 30/6/1955, chứng minh nhân dân số 020198078; hộ khẩu thường trú tại 71/60/20 Phú Thọ Hòa Quận Tân Phú, hiện đang làm việc tại Công ty CP Du lịch Lữ hành Non NƯớc Việt địa chỉ 14/32/72 đườngg 53 Phường 14 Quận Gò Vấp, công ty sẽ cho tôi nghỉ việc vào ngày 1/7/2016, lúc đó tôi tròn 61 tuối và có quá trình tham gia BHXH bắt buộc được 19 năm 7 tháng (còn thiếu 5 tháng mới đủ hưu trí), theo Luật quy định "Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì được đóng một lần cho số tháng còn thiếu theo mức 22% tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu", Xin quý anh chị hướng dẫn tôi các thủ tục để nộp tiền 5 tháng còn thiếu và làm sổ hưu, công ty có ý định nộp phần tiền này có được không? cách nộp như thế nào? Xin cảm ơn và kính chào
em lãnh bảo hiểm thất nghiệp ở q4.nhưng giờ e đang sống ở tân phú,vậy e có thể lãnh bhxh 1 lần ở đâu ak,,,,ngày 18/6/2015 là e chính thức nghỉ việc,vậy khi nào e mới có thể xin lãnh bhxh được ak
Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2004 đến nay 9/2012 thì nghỉ việc nhưng công ty chưa giải quyết tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Tôi hỏi thì được trả lời chờ lãnh đạo giải quyết vì trước đây không có chế độ trả tiền trợ cấp thôi việc cho người nghỉ việc.Theo quy đinh của Nhà nước thì thời gian từ 2004 đến 2009 thì DN phải trả tiền trợ cấp cho NLĐ là 1/2 tháng lương cơ bản trên một năm làm việc.Trường hợp công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi như những người trước thì tôi có được quyền đòi công ty phải trả tiền trợ cấp thôi việc không và phải làm như thế nào?