Theo quy định trong thời gian mang thai NLĐ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần một ngày, em có 2 vần đề cần hỏi như sau: 1. Nếu NLĐ không sử dụng 05 lần khám thai thì 05 ngày khám thai đó có được cộng chung với thời gian nghỉ đẻ thai sản không? (là 4 tháng 5 ngày, vì NLĐ đi khám tư). Nếu được thì lập hồ sơ như thế nào? 2. Cứ mỗi lần NLĐ nghỉ việc để đi khám thai thì lập hồ sơ hưởng chế độ khám thai hay là cộng dồn 05 lần khám thai mới lập hồ sơ hưởng của 05 lần đó (vì thời gian mỗi lần khám thai có thể là 1.5 tháng).
Việc đi khám thai không được cộng dồn vào thời gian nghỉ sanh như bạn đề nghị.
- NLĐ hoặc đơn vị có thể chọn phương thức hoặc là mỗi lần hoặc là 5 lần cộng lại tuy nhiên phải khám ở cơ sở KCB có ký hợp đồng y tế và phải thật sự nghỉ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
