Hướng dẫn tiếp nhận công chức thuế từ 01/10/2025 theo Công văn 4121/CT-TCCB

Hướng dẫn tiếp nhận công chức thuế từ 01/10/2025 theo Công văn 4121/CT-TCCB

Ngày 30/9/2025, Cục Thuế ban hành Công văn 4121/CT-TCCB về việc tiếp nhận, chuyển công tác đối với công chức.

Theo đó, liên quan đến việc quản lý biên chế, chất lượng nguồn nhân lực, vị trí việc làm khi thực hiện tiếp nhận, chuyển công tác đối với công chức; Cục thuế hướng dẫn tiếp nhận công chức thuế kể từ ngày 01/10/2025 như sau:

Trưởng Thuế tỉnh, thành phố có thẩm quyền quyết định tiếp nhận, chuyển công tác theo khoản 2.1 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1528/QĐ-BTC quy định về phân công, phân cấp công tác tổ chức, cán bộ của Bộ Tài chính.

Để nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế, chất lượng nguồn nhân lực, vị trí việc làm đúng quy định, đúng định hướng của ngành, góp phần trẻ hóa, cơ cấu lại đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển mới, phù hợp với chủ trương của Đảng và Nhà nước; Cục Thuế đề nghị Thuế các tỉnh, thành phố trước khi quyết định tiếp nhận công chức trong ngành thuế và ngoài ngành thuế hoặc chuyển công tác công chức ra khỏi ngành phải báo cáo Cục Thuế các nội dung sau:

(1) Tình hình quản lý, sử dụng biên chế của các Phòng, Thuế cơ sở thuộc Thuế tỉnh, thành phố.

(2) Cơ cấu vị trí việc làm và nhu cầu bổ sung công chức theo vị trí việc làm hoặc cho chuyển công tác.

(3) Chất lượng nguồn nhân lực bổ sung cho các Phòng, Thuế cơ sở thuộc Thuế tỉnh, thành phố.

Trong đó, lưu ý đối với công chức được tiếp nhận từ ngoài ngành Thuế phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung và 02 điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:

- Về chuyên môn đào tạo: công chức tiếp nhận có trình độ, chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến đảm nhiệm đang có nhu cầu bổ sung; việc xác định điều kiện về trình độ, chuyên môn theo Thông báo tuyển dụng công chức ngành thuế năm gần nhất.

- Về độ tuổi: không quá tuổi tuyển dụng của năm tuyển dụng gần nhất (năm 2025 lấy tuổi dự kiến là 30 tuổi) cộng thêm 05 năm.

Như vậy, Cục Thuế thông báo để Thuế các tỉnh, thành phố biết, thực hiện kể từ ngày 01/10/2025.

Hướng dẫn tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức thuế từ 01/10/2025 theo Công văn 4121/CT-TCCB (Hình từ Internet)

Trưởng Thuế tỉnh, thành phố tiếp nhận công chức thuế theo Quyết định 1528/QĐ-BTC thế nào?

Theo khoản 2.1 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1528/QĐ-BTC có nêu rõ như sau:

Điều 10. Thẩm quyền của Trưởng Khu vực và tương đương

Trưởng khu vực và tương đương chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng, trước Cục trưởng và trước pháp luật về quản lý, sử dụng công chức tại các đơn vị thuộc, trực thuộc và có thẩm quyền sau:

1. Về công tác biên chế, tuyển dụng

1.1. Giao biên chế công chức, viên chức cho các đơn vị thuộc Khu vực và tương đương trong tổng số biên chế đã được cấp có thẩm quyền giao; quyết định số lượng hợp đồng lao động một số loại công việc tại các đơn vị thuộc Khu vực theo quy định của pháp luật.

1.2. Quyết định tuyển dụng/tiếp nhận vào công chức, viên chức (sau khi cấp có thẩm quyền phê duyệt kết quả/chủ trương), xếp lương có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, xét miễn tập sự, cử công chức, viên chức hướng dẫn tập sự, công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm vào ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức khi được miễn tập sự hoặc sau khi hoàn thành tập sự đối với người được tuyển dụng vào Khu vực theo quy định.

2. Về công tác nhân sự

2.1. Quyết định (quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, tiếp nhận, chuyển công tác) đối với Đội trưởng và tương đương trở xuống thuộc Khu vực và tương đương (trừ các trường hợp phải báo cáo cấp có thẩm quyền trước khi quyết định); quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng/phụ trách kế toán của đội thuộc Khu vực (nếu có).

2.2. Đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm từ Phó Trưởng khu vực và tương đương trở xuống theo quy định.

2.3. Quyết định xử lý kỷ luật từ Đội trưởng và tương đương trở xuống theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, Trưởng Thuế tỉnh, thành phố có thẩm quyền quyết định (quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, tiếp nhận, chuyển công tác) đối với Đội trưởng và tương đương trở xuống thuộc Khu vực và tương đương (trừ các trường hợp phải báo cáo cấp có thẩm quyền trước khi quyết định); quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng/phụ trách kế toán của đội thuộc Khu vực (nếu có).

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của công chức thuế

Căn cứ tại khoản 4 các Điều 9, 10, 11, 12, 13 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của các ngạch công chức thuế, cụ thể như sau:

(1) Kiểm tra viên cao cấp thuế:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

(2) Kiểm tra viên chính thuế:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

(3) Kiểm tra viên thuế:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

(4) Kiểm tra viên trung cấp thuế:

Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.

(5) Nhân viên thuế:

Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.