Bộ luật lao động 2024 và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn mới nhất

Bộ luật lao động đang áp dụng năm 2024 

- Bộ luật Lao động 2019 được ban hành 20/11/2019 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 cho đến hiện nay.

Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.

Tải về Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/tong-hop-luat-lao-dong.docx

Bộ luật lao động qua các thời kỳ:

- Bộ luật lao động 1994 ban hành ngày 23/6/1994;

- Bộ luật lao động sửa đổi 2022 ban hành ngày 02/4/2002;

- Bộ luật lao động sửa đổi 2006 ban hành ngày 29/11/2006;

- Bộ luật lao động sửa đổi 2007 ban hành ngày 02/4/2007;

- Bộ luật lao động 2012 ban hành ngày 18/6/2012.

Văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2019:

- Văn bản hợp nhất 24/VBHN-VPQH ngày 29/12/2022 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành

- Văn bản hợp nhất 08/VBHN-VPQH ngày 15/7/2020 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành

- Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành

- Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành

Tổng hợp các Nghị định, Thông tư hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019

Tải về Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/tong-hop-luat-lao-dong.docx

Dưới đây là Tổng hợp các Nghị định, Thông tư hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 đang còn hiệu lực, cụ thể:

Tổng hợp các Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019:

- Nghị định 99/2024/NĐ-CP sửa đổi Điểm p Khoản 1 Điều 2 Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Ngày có hiệu lực: 26/7/2024);

- Nghị định 74/2024/NĐ-CP Quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (Ngày có hiệu lực: 01/7/2024);

- Nghị định 70/2023/NĐ-CP Sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (Ngày có hiệu lực: 18/9/2023);

- Nghị định 83/2022/NĐ-CP Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Ngày có hiệu lực: 20/10/2022);

- Nghị định 12/2022/NĐ-CP Về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Ngày có hiệu lực: 17/01/2022);

- Nghị định 152/2020/NĐ-CP Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (Ngày có hiệu lực: 15/02/2021);

- Nghị định 145/2020/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (Ngày có hiệu lực: 01/02/2021);

- Nghị định 135/2020/NĐ-CP Quy định về tuổi nghỉ hưu (Ngày có hiệu lực: 01/01/2021).

Tổng hợp các Thông tư hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019:

- Thông tư 20/2023/TT-BCT Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành (Ngày có hiệu lực: 25/12/2023);

- Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên (Ngày có hiệu lực: 15/3/2021);

- Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con (Ngày có hiệu lực: 01/01/2021);

- Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH Ban hành  Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Ngày có hiệu lực: 01/3/2021).