Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của công ty gửi đến khách hàng và đối tác mới nhất
Dưới đây là tổng hợp một số mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của công ty gửi đến khách hàng và đối tác đầy đủ và chi tiết nhất, cụ thể:
(1) Mẫu 1 thông báo nghỉ lễ 2/9 cho đối tác khách hàng: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/3/mau-1-thong-bao-nghi-le-2-9.docx
(2) Mẫu 2 thông báo nghỉ lễ 2/9 dành cho đối tác khách hàng: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/3/mau-2-thong-bao-nghi-le-2-9.doc
(3) Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 dành cho nhân viên: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/3/mau-tb-nghi-le-2-9-cho-nhan-vien.docx
(4) Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 dành cho học sinh: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/3/mau-tb-nghi-le-2-9-cho-gv-hs.docx
(5) Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9dành cho sinh viên: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/3/mau-tb-nghi-le-2-9-cho-sinh-vien.docx
Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của công ty gửi đến khách hàng và đối tác mới nhất (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ mấy ngày vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9?
Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.
Đồng thời, theo quy định tại Mục 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
...
7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
...
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
...
Như vậy, theo quy định nêu trên thì đối với người lao động không thuộc đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 như sau:
- Thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 được hưởng lương bao nhiêu?
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 được hưởng mức lương như sau:
- Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương/ngày lễ, trong đó bao gồm:
+ 100% lương của ngày làm việc bình thường;
+ 300% tiền lương ngày lễ;
- Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương/ngày lễ, trong đó bao gồm:
+ 100% lương của ngày làm việc bình thường;
+ 300% tiền lương ngày lễ;
+ 30% lương làm việc vào ban đêm;
+ 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
