Tôi hiện nay đã đi làm và đóng BHXH được 9 năm. Hiện tôi đang mang thai 7 tháng, dự sinh 16/12/2019.Tuy nhiên khi đi khám CTC tôi ngắn nên khả năng sinh non cao. Vì vậy tôi dự tính nghỉ phép trong Tháng 10/2019 và xin giấy nghỉ ốm đau hết tháng 10 và 1/11/2019 bắt đầu nghỉ thai sản. Tháng 10 tôi nghỉ đau ốm hơn 14 ngày và không đóng BHXH. Vậy khi nghỉ thai sản tôi được hưởng lương bao nhiêu. 9 tháng đầu năm 2019 lương BHXH của tôi là 8 tr. Xin cảm ơn.
Khi tôi vào nằm viện từ 1/8/2019, Thẻ BHYT của tôi ghi thời hạn đủ 5 năm liên tục từ 2015. Kiểm tra trên hệ thống xác nhận hết hạn ngày 31/12/2019, sau khi nằm viện 1 tháng 5 ngày ra viện làm thủ tục thanh toán viện phí thì hệ thống BHYT lại báo thẻ hết hạn ngày 31/8/2019 và chỉ đươc hưởng bảo hiểm y tế có 1 tháng 8 còn 5 ngày của tháng 9 phải trả 100% viện phí. Vậy là sao? Nhờ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời giúp
Bạn tôi là giáo viên, năm nay 50 tuổi, đóng BHXH được 24 năm, đang bị bệnh ung thư, bác sĩ cho ngưới nhà biết không sống được quá 2 tháng. Vậy có thể rút được BHXH một lần không? Nếu rút được thì được bao nhiêu tiền?
Cho em hỏi là hồ sơ chứng minh người phụ thuộc là cha, mẹ đang trong độ tuổi lao động nhưng có thu nhập không quá 1 triệu đồng/tháng bao gồm những gì, do cơ quan nào xác nhận vậy ạ?
Hiện tôi đang mang thai 28 tuần.xin hỏi theo luật lao động thì phụ nữ mang thai đến tháng thứ 7 là không trực ca đêm vậy thì tôi đã được miễn làm ca đêm chưa? và tôi xin hỏi thêm tháng thứ 7 hay là 7 tháng và tương ứng với thai tuần bao nhiêu là không làm ca đêm nữa?
Xin chào Pháp lý khởi nghiệp, cho mình hỏi: mình bị chửa ngoài tử cung, bị vỡ, phẫu thuật cấp cứu, nằm viện tổng là 4 ngày. Mình có mua BHNT có kèm gói y tế. Trong đó gói y tế chi trả điều trị nội trú, nhưng có loại trừ thai sản. Trường hợp của mình ko được chi trả. Vậy đúng hay sai, và tại sao ạ? Vì mình có tìm hiểu: thai ngoài tử cung nằm trong TH ốm đau. Xin cảm ơn!
Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, em có một câu hỏi cần được tư vấn như sau: Em đang mang thai 5 tháng nhưng đi làm chỉ đóng được bảo hiểm từ được 2 tháng còn 3 tháng gần đây vì không đủ công nên bị cắt không được đóng bảo hiểm nữa . Như vậy có ảnh hưởng tới việc hưởng bảo hiểm sau này không?
Tôi là nhân viên mới Công ty A, hiện tại nhân viên Công ty có 4 người. Tôi chưa đóng BHXH, hiện nay được Giám đốc giao cho phụ trách việc làm thủ tục để đóng BHXH cho tôi và mọi người (tất cả đều đóng lần đầu). Công ty tôi hiện tại Giám đốc không đóng bảo hiểm ở Công ty mà đóng ở một công ty khác. Vậy tôi mong muốn Quý cơ quan giúp đỡ cho biết các thủ tục tôi cần phải thực hiện và việc giám đốc không đóng bảo hiểm ở công ty thì có ảnh hưởng gì đến việc làm thủ tục không?.
Xin chào Pháp lý Khởi nghiệp, tôi sinh năm 1965, công tác từ năm 1986 đến nay (2019). Tôi ra GĐYK với mức giảm khả năng lao động tỉ lệ là 73%. Như vậy, tôi có thể làm hồ sơ xin nghỉ hưởng BHXH một lần không? Xin cảm ơn.
Cho em hỏi tiền nghỉ ốm đau mà cơ quan bảo hiểm trả tiền cho nhân viên thông qua tài khoản công ty thì em có nhất thiết phải rút đúng số tiền đó ra đưa cho nhân viên hay em chỉ cần có phiếu giấy đưa tiền mặt, số tiền vẫn để trong tài khoản có được không?