PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi được công ty giao 01 laptop để làm việc tại nhà, nhưng tôi vô tình làm hỏng nó. Công ty quyết định khấu trừ 50% tiền lương tháng này của tôi. Cho hỏi việc khấu trừ như vậy có đúng luật? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi, Công ty tôi làm việc đến 17h30 là hết giờ làm. Nhưng công tôi thường yêu cầu tôi làm thêm giờ đến 20 giờ. Vậy, cho tôi hỏi thời gian tôi làm thêm giờ có được hưởng lương không?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Hiện tại tôi đã nghỉ việc tại Công ty và có ý định về quê để buôn bán nhỏ. Trong trường hợp này tôi có thể chuyển từ đóng BHXH bắt buộc sang BHXH tự nguyện hay không? Tôi cảm ơn!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Theo quy định pháp luật thì ngành, nghề, công việc đặc thù được quy định như thế nào và thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù là bao lâu? Tôi cảm ơn!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang trong quá trình học nghề, do công ty sắp xếp đào tạo. Vậy quyền lợi của tôi có giống như những nhân viên bình thường không học nghề hay không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Sắp tới tôi phải nhập ngũ tham gia nghĩa vụ quân sự. Tôi muốn tạm ứng tiền lương nhưng công ty không đồng ý. Cho tôi hỏi việc công ty không đồng ý cho tôi tạm ứng tiền lương có trái luật không? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công trường cho một công ty xây dựng và được trả lương thông qua cai thầu. Vừa rồi, khi nhận lương tháng 02/2022 người cai thầu trả lương cho tôi không đúng với HĐLĐ đã ký. Vậy tôi có được yêu cầu công ty xây dựng trả phần lương còn lại không? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho hỏi: Thời điểm trả lương của công ty tôi là tuần đầu tiên của mỗi tháng, tuy nhiên lương tháng 01 năm 2022 đến hiện tại công ty tôi vẫn chưa thanh toán. Vậy, mức phạt áp dụng đối với công ty tôi khi chậm thanh toán tiền lương là bao nhiêu?
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Do nhu cầu kinh doanh, sản xuất tăng cao nên công ty tôi sắp tới dự định cho nhân viên làm thêm giờ. Cho tôi hỏi, pháp luật có quy định về trường hợp không được sử dụng nhân viên làm thêm giờ không? Cụ thể như thế nào?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động. Mong được giải đáp. Tôi cảm ơn!