Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Hiện tôi đang làm luật sư cho 1 công ty luật, hiện tôi đang muốn hành nghề quản tài viên, vậy cho tôi hỏi tôi có đủ điều kiện hành nghề quản tài viên không? Xin cảm ơn
Xin hỏi PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Công ty tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH 1 thành viên sang công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Sau khi thanh đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải làm lại hợp đồng lao động với người lao động không. Xin cảm ơn!
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Cho tôi hỏi, có phải theo pháp luật về lao động thì khi người lao động làm việc tại công ty đủ 01 năm thì sau thời gian đó người sử dụng lao động phải tăng lương đúng không? Nửa năm tăng lương một lần?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi có cần phải công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động biết hay không? Không công khai mà chỉ cần đến ngày là đưa tiền thưởng thì có bị xử phạt hay không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là lao động nữ, đang làm công việc lái đầu máy xe lửa tại công ty X. Vậy tôi có được hưởng quyền và chế độ như thế nào, có khác vói lao động bình thường không? Mong được tư vấn, xin xảm ơn !!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi có nhận được ý kiến về việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, chi phí đó sẽ do ai chịu? Mong được tư vấn!! Xin cảm ơn!!
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Tôi là lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, tuy nhiên giấy phép lao động của tôi sắp hết hiệu lực, vậy cho tôi hỏi hồ sơ để gia hạn giấy phép lao động bao gồm những gì? Xin cảm ơn
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng NLĐ cao tuổi, vậy công ty được ký loại HĐLĐ nào với người cao tuổi để không vi phạm quy định pháp luật? Mong được tư vấn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho em hỏi: Em mới ứng tuyển vào công ty vị trí chuyên viên tư vấn khách hàng thời gian thử việc là 2 tháng. Em muốn hỏi vậy trong thời gian thử việc này, em có phải đóng thuế TNCN không? Em cảm ơn!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi dự định nhận 3 nhân viên thử việc ở vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên công ty tôi chỉ định thỏa thuận miệng với nhân viên mà không ký hợp đồng thử việc. Vậy cho tôi hỏi việc tôi không ký hợp đồng thử việc thì có vi phạm không? Tôi cảm ơn!