Lao động – Tiền lương

Tự động nghỉ việc sẽ phải bồi thường những khoản nào?

14:37 17/02/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm công ty A, tuy nhiên sau tết tôi muốn nhảy việc, nếu không báo trước cho công ty trước khi nghỉ thì tôi có phải bồi thường những khoản tiền nào không? Xin cảm ơn!!

>> Có bắt buộc phải thông báo tình hình biến động lao động không?

>> Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

NLĐ nên lưu ý, nếu nghỉ ngang, sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật và khi đó, NLĐ sẽ phải bồi thường những khoản tiền theo Điều 40 Bộ luật lao động 2019, cụ thể:

Không được trợ cấp thôi việc.
Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo theo quy định.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa