Lao động – Tiền lương

Lao động đình công thì công ty có trả lương không?

11:46 21/02/22

Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Lao động của công ty tôi đình công dẫn đến công ty ngưng hoạt động. Vậy công ty có cần trả lương cho lao động hay không?

>> Viên chức kiểm dịch y tế biên giới được hưởng mức phụ cấp ưu đãi bao nhiêu?

>> Lao động dưới 18 tuổi có được làm việc trong hầm mỏ?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau

Lao động đình công thì công ty có trả lương không?

Căn cứ Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công như sau:

1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 99 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.

2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Như vậy, theo quy định như trên công ty bạn sẽ phải trả lương cho lao động không tham gia đình công và bị ngưng việc. Đối với các lao động tham gia đình công công ty bạn không có nghĩa vụ phải trả lương.

Tiền lương trả cho lao động không tham gia đình công do công ty bạn và người lao động thỏa thuận. Tuy nhiên mức lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hiếu

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

545