Lao động – Tiền lương

Thay đổi mức lương thì nên giao kết hợp đồng hay phụ lục hợp đồng?

(11:19 15/06/19)
Công ty mình là công ty nhà nước. Hiện, công ty muốn sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong HĐLĐ cũ (lương, nghĩa vụ thực hiện hợp đồng...), trên cơ sở kế thừa HĐLĐ cũ. Tất cả các HĐLĐ ở công ty mình đều là loại không xác định thời hạn. Ngày áp dụng là 01/01/2018 do áp dụng thang, bảng lương mới. Ngày ký là tháng 11/2018 do có sự thay đổi về người đại diện theo pháp luật. Bên mình nên ký hợp đồng mới hay làm phụ lục hợp đồng? * HĐLĐ khác form do thời điểm ký khác nhau. Trân trọng cảm ơn!
Xin cấp giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm đối với làm suất ăn công nghiệp

(16:34 14/06/19)
Bên chị có làm suất ăn công nghiệp. Chị muốn hỏi về hồ sơ cấp Giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm và hồ sơ đăng ký cho công nhân học lớp vệ sinh an toàn thực phẩm?
Xin gia hạn tạm trú cho người lao động nước ngoài?

(16:18 14/06/19)
Chào bạn, sau khi người lao động nước ngoài bị thu lại resident card do họ kết thúc hợp đồng với công ty. Họ có thể xin gia hạn ở lại Việt Nam một tháng không hay bắt buộc phải xuất cảnh ra khỏi Việt Nam?
Đánh giá sức khỏe người lao động

(11:09 13/06/19)
Công ty tôi là doanh nghiệp cơ khí, có một số công nhân trực tiếp tự nhiên mắc bệnh mù, bệnh về thần kinh không bình thường (tâm thần). Người lao động vẫn muốn làm nhưng thực tế người lao động không thể làm được và có nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động (tất cả những bệnh trên không phải phát sinh từ nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động). Hỏi: 1. Các trường hợp trên cần giải quyết thế nào? 2. Sức khỏe người lao động như thế nào thì không được bố trí việc làm? 3. Người sử dụng lao động có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không?
Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ và không nhận trợ cấp thôi việc

(11:21 12/04/19)
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người sử dụng lao động nên đã thỏa thuận với NSDLĐ là không cần NSDLĐ trả trợ cấp thôi việc. Việc thỏa thuận như vậy có đảm bảo quy định pháp luật không?
Đào tạo nghề

(11:15 12/04/19)
Để đảm bảo việc làm cho NLĐ doanh nghiệp có được phép tự đào tạo công nhân cơ khí sang làm công nhân đúc , rèn, nhiệt luyện được không? Nếu được thì cần hồ sơ đào tạo gi?
Sử dụng lao động dưới 18 tuổi

(09:54 05/04/19)
Chào anh/chị! Do tính chất công việc, công ty em cần tuyển thêm lao động, công ty em muốn ký hợp đồng với người lao động dưới 18 tuổi, đóng bảo hiểm và nhận lương qua ngân hàng được không? Mẫu hợp đồng lao động cho người lao động dưới 18 tuổi như thế nào? Mong anh/chị tư vấn giúp em, em xin cảm ơn!
Có được ký hợp đồng lao động trước khi thành lập doanh nghiệp?

(09:17 24/01/19)
Mình muốn hỏi thế này. Doanh nghiệp trước khi thành lập có được quyền giao kết hợp đồng lao động không?
Người lao động có được nghỉ trước tuổi về hưu không?

(16:02 07/12/18)
Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, em có một câu hỏi mong được giải đáp như sau: Người lao động có được phép nghỉ trước 3 tháng trước ngày đúng tuổi về hưu không? Nghỉ trước 03 tháng khi về hưu Công ty có phải trả nguyên lương hay không?
Công ty TNHH 2 thành viên có bắt buộc thành lập tổ chức công đoàn không

(16:47 08/11/18)
Công ty tôi là Cty TNHH 2 thành viên thì có bắt buộc thành lập tổ chức công đoàn không? Nếu không thành lập thì có phải đóng phần kinh phí công đoàn lên cấp trên không? Nếu có thì đóng bao nhiêu?