Lao động – Tiền lương

Công ty có thể cho người lao động ký hợp đồng chính thức mà không cần ký hợp đồng thử việc?

14:52 11/09/24

Công ty có thể cho người lao động ký hợp đồng chính thức mà không cần ký hợp đồng thử việc hay không?

>> Người lao động có thể dùng căn cước để thay thế hộ chiếu để đi công tác các nước trong ASEAN?

>> Có bao nhiêu nhóm đối tượng được đăng ký tài khoản định danh điện tử?

1. Công ty có thể cho người lao động ký hợp đồng chính thức mà không cần ký hợp đồng thử việc?

Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc như sau:

(i) Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

(ii) Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019.

(iii) Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Như vậy, công ty có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

Do đó, công ty có thể cho người lao động ký hợp đồng chính thức mà không cần ký hợp đồng thử việc. Điều này được thực hiện thông qua việc ký hợp đồng chính thức có nội dung thử việc giữa công ty và người lao động.

Bộ luật Lao động và văn bản còn hiệu lực (Áp dụng năm 2024)

Hệ thống biểu mẫu về pháp luật doanh nghiệp (cập nhật mới)

ký hợp đồng

Giải đáp câu hỏi: Công ty có thể cho người lao động ký hợp đồng chính thức mà không cần ký hợp đồng thử việc (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Thời gian thử việc của người lao động là bao lâu?

Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc được quy định như sau:

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

(i) Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.

(ii) Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.

(iii) Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

(iv) Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

3. Thông báo kết quả thử việc sau khi kết thúc thời gian thử việc

Căn cứ Điều 27 Bộ luật Lao động 2019, kết thúc thời gian thử việc thì người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc như sau:

(i) Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

(ii) Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Điều 22. Kết thúc thời gian thử việc - Bộ luật Lao động 2019

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Chuyên viên pháp lý Hồng Thía

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa