BẢO HIỂM

Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Việc làm mới nhất

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

09:35 17/06/25

Dưới đây là nội dung về tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Việc làm mới nhất và dự thảo Luật Việc làm 2025 sửa đổi đã được Quốc hội thông qua có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

>> Dự thảo Luật Việc làm 2025 sửa đổi đã được Quốc hội thông qua có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

>> Tổng hợp văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp 2025

1. Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Việc làm mới nhất

Luật Việc làm mới nhất là Luật Việc làm 2013 có hiệu lực từ ngày 01/01/2015. Hiện nay vẫn còn hiệu lực.

Dưới đây là tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Việc làm 2013:

(i) Nghị định 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn khoản 3 Điều 37 và Điều 39 Luật Việc làm 2013 về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

(ii) Nghị định 61/2020/NĐ-CP về sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.

(iii) Nghị định 74/2019/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm.

(iv) Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

(v) Nghị định 30/2016/NĐ-CP quy định chi tiết hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

(vi) Nghị định 61/2015/NĐ-CP Quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm.

(vii) Nghị định 31/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

(viii) Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.

(ix) Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

(x) Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

(xi) Thông tư 56/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc xây dựng, thẩm định và công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia do Bộ trưởng Bộ Lao động thương binh và Xã hội ban hành.

(xii) Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm 2013 và một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

(xiii) Quyết định 17/2021/QĐ-TTg quy định về mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp do Thủ tướng Chính phủ ban hành

Trên đây là tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật việc làm mới nhất.

>> Xem thêm: Tổng hợp văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp 2025

Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Việc làm mới nhất

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Dự thảo Luật Việc làm 2025 sửa đổi đã được Quốc hội thông qua có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

Quý khách hàng xem chi tiết Dự thảo Luật Việc làm 2025 sửa đổi đã được Quốc hội thông qua có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 TẠI ĐÂY

Toàn văn Dự thảo Luật Việc làm 2025 sửa đổi đã được Quốc hội thông qua

3. Chính sách của Nhà nước về việc làm

Căn cứ Điều 5 Luật Việc làm 2013, quy định chính sách của Nhà nước về việc làm bao gồm:

1. Có chính sách phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách về việc làm.

2. Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tạo việc làm và tự tạo việc làm có thu nhập từ mức lương tối thiểu trở lên nhằm góp phần phát triển kinh tế - xã hội, phát triển thị trường lao động.

3. Có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.

4. Có chính sách đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gắn với việc nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

5. Có chính sách ưu đãi đối với ngành, nghề sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc sử dụng nhiều lao động phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

6. Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, lao động nữ, lao động là người dân tộc thiểu số.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.