BẢO HIỂM

Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

11:57 24/09/26

Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026 thực hiện theo Mẫu số 10 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP.

>> Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp 2026

>> Hướng dẫn khai báo số định danh/CCCD trên hồ sơ đề nghị hưởng chế độ BHXH theo Công văn 6186/BHXH-CĐBHXH

1. Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026

Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026 thực hiện theo Mẫu số 10 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP.

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026

Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026

2. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ khoản 1 Điều 14 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2026 bao gồm các giấy tờ sau:

(i) Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 10 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP

(ii) Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chính kèm theo bản sao để đối chiếu hoặc bản điện tử của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc:

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động

- Quyết định thôi việc

- Quyết định sa thải

- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc

- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

- Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động

- Loại hợp đồng lao động đã ký

- Lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động

- Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã

- Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình quy trình sau:

+ Người lao động tại đơn vị không có người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền có thể đề nghị Sở Nội vụ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng để làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

+ Trong 03 ngày làm việc, Sở Nội vụ gửi văn bản đề nghị Sở Tài chính xác nhận tình trạng pháp lý của đơn vị sử dụng lao động.

+ Sở Tài chính phối hợp với cơ quan thuế, công an và chính quyền địa phương để xác minh, và trả lời Sở Nội vụ trong 10 ngày làm việc.

Lưu ý: Với người lao động ký hợp đồng lao động từ 01 tháng đến dưới 12 tháng, giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng là bản chính hoặc bản sao chứng thực của hợp đồng lao động.

(iii) Sổ bảo hiểm xã hội

Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

>> Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp 2026

3. Hướng dẫn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ khoản 2 Điều 14 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, hướng dẫn người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

- Thời hạn: Trong 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp hồ sơ.

- Cách nộp: Người lao động nộp 01 bộ hồ sơ qua:

+ Trực tiếp tại tổ chức dịch vụ việc làm công ở địa phương nơi người lao động có nhu cầu nhận trợ cấp thất nghiệp;

+ Hoặc nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Trường hợp người lao động nộp hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia: hồ sơ là bản chụp của bản chính hoặc bản chụp bản sao có chứng thực hoặc bản điện tử của một trong các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

- Người lao động có thể ủy quyền/gửi bưu chính nếu thuộc một trong các trường hợp sau: ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.