LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.45 triệu/tháng

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:02 26/11/25

Cho đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có bất kỳ văn bản chính thức nào quy định về việc tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.45 triệu/tháng.

>> Mẫu báo cáo tình hình nợ lương năm 2025 của doanh nghiệp

>> Mẫu báo cáo tình hình tiền lương tiền thưởng trong doanh nghiệp 2025

1. Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.45 triệu/tháng

Cho đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có bất kỳ văn bản chính thức nào quy định về việc tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.45 triệu/tháng.

Hiện tại, 3.45 triệu/tháng là lương tối thiểu vùng IV áp dụng cho người lao động làm việc tại vùng này theo quy định hiện hành.

Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2026, sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức lên 5,31 triệu đồng/tháng (đối với vùng I); 4,73 triệu đồng/tháng (đối với vùng II); 4,14 triệu đồng/tháng (đối với vùng III) và 3,7 triệu đồng/tháng (đối với vùng IV) theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

>> Xem thêm: Cập nhật mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Về việc tăng lương cơ sơ năm 2026, Phát biểu thảo luận về kinh tế - xã hội, Đại biểu Trần Quốc Tuấn tha thiết kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 01/01/2026, không chờ đến giữa năm như các giai đoạn trước.

Theo báo cáo của Chính phủ và báo cáo thẩm tra của các Ủy ban của Quốc hội, chỉ số giá tiêu dùng CPI bình quân 9 tháng năm 2025 tăng khoảng 3,27% so với cùng kỳ năm trước. Giá của nhiều nhóm hàng hóa thiết yếu như lương thực, thực phẩm, nhà ở, điện, nước, học phí, xăng dầu và chi phí thuê nhà đều tăng. Điều này gây áp lực lớn đến đời sống người dân.

Đặc biệt, thu nhập thực tế của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng rõ rệt do mức lương cơ sở chưa được điều chỉnh tương ứng. Trong khi chi phí sinh hoạt và đi lại tăng cao sau sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương hai cấp.

Theo đó, Đại biểu nêu rõ, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng được áp dụng từ ngày 01/7/2024 đến nay so với mặt bằng giá sinh hoạt hiện tại thì rõ ràng không còn phù hợp.

Tính trung bình, chỉ riêng chi phí sinh hoạt tối thiểu (ăn uống, đi lại, tiền điện nước, học phí con cái) ở vùng đô thị đã vượt 4,5 đến 5 triệu đồng/người/tháng.

Đại biểu cho rằng: "Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, dù có nhân với hệ số cao hơn thì thu nhập thực tế của nhiều công chức trẻ chỉ đủ từ đầu tháng đến ngày 20 của tháng. Còn 10 ngày cuối tháng phải chạy bằng niềm tin.

Tóm lại, cho đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có văn bản chính thức nào về việc khi nào tăng lương cơ sở 2026, tăng lương cơ sở 2026 lên bao nhiêu cũng như việc tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.45 triệu/tháng.

>>TẢI VỀ<< Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở mới nhất

Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.45 triệu/tháng (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Lương tối thiểu vùng sẽ thay lương cơ sở năm 2026 tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa từ năm 2026

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ thay mức lương cơ sở 2026 tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Theo quy định hiện hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ có 02 cách tính:

- Một là, bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

- Hai là, bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Xem chi tiết tại bài viết: Lương tối thiểu vùng sẽ thay lương cơ sở năm 2026 tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa từ năm 2026

3. Chi tiết diễn biến tăng lương cơ sở từ 2016 đến nay

Từ 2016 đến nay đã diễn ra 06 lần tăng lương cơ sở. Cụ thể những lần điều chỉnh tăng lương cơ sở như sau:

- Từ 15/07/2016 đến hết 06/2017: 1.210.000 đồng/tháng (Nghị định 47/2016/NĐ-CP)

- Từ 01/07/2017 đến hết 06/2018: 1.300.000 đồng/tháng (Nghị định 47/2017/NĐ-CP)

- Từ 01/07/2018 đến hết 06/2019: 1.390.000 đồng/tháng (Nghị định 72/2018/NĐ-CP)

- Từ 01/07/2019 đến hết 06/2023: 1.490.000 đồng/tháng (Nghị định 38/2019/NĐ-CP)

- Từ 01/07/2023 đến hết 06/2024: 1.800.000 đồng/tháng (Nghị định 24/2023/NĐ-CP)

- Từ 01/07/2024 đến nay: 2.340.000 đồng/tháng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.