LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quy định mới về xếp hạng công ty để xác định mức tiền lương cơ bản trong công ty

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

14:58 21/10/24

Đối với mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi từ 15/09/2024 được đảm bảo thực hiện theo quy định chi tiết tại Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH.

>> File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

>> Các trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm 05 tuổi, 10 tuổi từ 1/7/2025

Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH được ban hành ngày 30/07/2024 sửa đổi Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Thông tư 27/2016/TT-BLDTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/09/2024. Theo đó, quy định mới về mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ từ ngày 15/09/2024 gồm những nội dung dưới đây.

1. Mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi từ ngày 15/09/2024

Cụ thể về mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi từ ngày 15/09/2024 đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ từ ngày 15/09/2024 quy định tại Điều 8 Thông tư 27/2016/TT-BLDTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH), theo đó có những thay đổi cụ thể như sau:

Khi hạng công ty thay đổi hoặc người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách thay đổi chức vụ, chức danh thì mức tiền lương cơ bản của người quản lý, Kiểm soát viên được tính theo hạng công ty hoặc chức vụ, chức danh mới, không bảo lưu mức tiền lương cơ bản theo hạng hoặc chức vụ, chức danh cũ.

Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn [cập nhật ngày 29/08/2024]

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

Mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi

Mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi từ ngày 15/09/2024

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Điều kiện thành lập doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Căn cứ khoản 4 Điều 4 Nghị định 23/2022/NĐ-CP quy định doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ chỉ được xem xét thành lập khi đáp ứng đủ 04 điều kiện cụ thể nêu dưới đây:

(i) Có ngành, lĩnh vực hoạt động thuộc phạm vi đầu tư vốn nhà nước để thành lập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.

(ii) Đảm bảo đủ vốn điều lệ quy định tại Mục 3 bài viết này.

(iii) Có Hồ sơ hợp lệ quy định tại Điều 6 Nghị định 23/2022/NĐ-CP.

(iv) Việc thành lập doanh nghiệp phải phù hợp với chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quy hoạch ngành quốc gia.

3. Mức vốn điều lệ thành lập doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 23/2022/NĐ-CP quy định đối với mức vốn điều lệ thành lập doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ phải đảm bảo những nội dung sau đây:

- Doanh nghiệp khi thành lập phải có mức vốn điều lệ không thấp hơn 100 tỷ đồng.

- Trường hợp kinh doanh những ngành, nghề quy định phải có vốn pháp định thì ngoài điều kiện theo gạch đầu dòng nêu trên tại Mục này, vốn điều lệ của doanh nghiệp khi thành lập không thấp hơn mức vốn pháp định quy định đối với ngành, nghề kinh doanh đó.

- Đối với doanh nghiệp cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích thiết yếu, bảo đảm an sinh xã hội hoặc hoạt động trong một số ngành, lĩnh vực, địa bàn cần Nhà nước đầu tư vốn để thành lập doanh nghiệp thì vốn điều lệ có thể thấp hơn mức theo gạch đầu dòng nêu trên tại Mục này nhưng không thấp hơn mức vốn pháp định quy định đối với ngành, nghề kinh doanh yêu cầu vốn pháp định.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.