DOANH NGHIỆP

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

09:31 06/04/26

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026. Trường hợp doanh nghiệp được giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn năm 2026.

>> Các bước nộp báo cáo thống kê năm 2026 theo Công văn 1048 (Thuế cơ sở 2 TP Đà Nẵng)

>> Mẫu đơn đề nghị tạm dừng đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026

1. Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026

Ngày 31/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn, có hiệu lực từ 16/5/2026.

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026 (áp dụng từ 16/5/2026) được quy định tại Phụ lục I, II ban hành kèm theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

Tải về Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026 dưới đây:

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn

Mẫu văn bản đề nghị tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Xem thêm: >> Quy định về kinh phí công đoàn 2026 mới nhất đối với doanh nghiệp

Xem chi tiết lịch nộp phí công đoàn hàng tháng cho doanh nghiệp tại tiện ích: LỊCH CÔNG VIỆC

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn năm 2026

Căn cứ khoản 1, 2 Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn nếu rơi vào các trường hợp sau:

- Gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế.

- Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

Lưu ý: Doanh nghiệp thuộc trường hợp được xem xét tạm dừng đóng phải đáp ứng được một trong các điều kiện dưới đây thì mới được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

- Phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên và không giải quyết được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;

- Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

3. Trường hợp doanh nghiệp được giảm mức đóng kinh phí công đoàn năm 2026

Doanh nghiệp được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn khi đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

- Đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo quy định;

- Sau đó tiếp tục phải cắt giảm lao động, cụ thể:

+ Từ 30% hoặc từ 30 lao động trở lên đối với đơn vị có dưới 200 lao động;

+ Từ 50 lao động trở lên đối với đơn vị có từ 200 đến dưới 1000 lao động;

+ Từ 100 lao động trở lên đối với đơn vị có trên 1000 lao động;

Lưu ý: Không áp dụng quy định trên đối với trường hợp doanh nghiệp tuyển mới từ 20% số lao động đã cắt giảm trở lên trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm.

Như vậy, chỉ khi doanh nghiệp đã hết thời gian tạm dừng đóng nhưng vẫn gặp khó khăn và tiếp tục giảm lao động ở mức đáng kể (theo các ngưỡng nêu trên) thì mới được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn.

(Căn cứ khoản 1 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.