LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Link nộp báo cáo thưởng Tết 2026 TPHCM

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

12:10 09/12/25

Doanh nghiệp tải mẫu báo cáo thưởng Tết 2026 TPHCM từ trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ và nộp báo cáo tại link https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9.

>> Lộ trình giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154 tại Hà Nội

>> Công đoàn cơ sở đề xuất lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động theo Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025

1. Link nộp báo cáo thưởng Tết 2026 TPHCM

Ngày 01/12/2025, Sở Nội vụ TP HCM đã có Công văn 10325/SNV-LĐTLBHXH năm 2025 về báo cáo tình hình lao động tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng tết năm 2026 tại TPHCM.

>>TẢI VỀ<< Công văn 10325/SNV-LĐTLBHXH về báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026

Theo đó, mẫu báo cáo thưởng Tết 2026 TPHCM là mẫu Phiếu khảo sát đính kèm Công văn 10325/SNV-LĐTLBHXH.

Doanh nghiệp tải mẫu báo cáo thưởng Tết 2026 theo các cách sau và gửi về Sở Nội vụ trước ngày 20/12/2025:

(1) Doanh nghiệp quét mã QR code để tải các tập tin.

(2) Hoặc Doanh nghiệp tải về từ trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ theo đường dẫn: https://sonoivu.hochiminhcity.gov.vn

Về cách thức nộp báo cáo thưởng Tết 2026:

Sau khi hoàn thiện Phiếu khảo sát về tình hình lao động, tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết nguyên Đán năm 2026 doanh nghiệp gửi phiếu bằng một trong các cách thức sau:

- Đối với các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:

(1) Doanh nghiệp thông tin và gửi Phiếu khảo sát có ký tên, đóng dấu (dạng tập tin *.pdf) về Sở Nội vụ theo đường dẫn: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9

(2) Hoặc Doanh nghiệp gửi Phiếu khảo sát có ký tên, đóng dấu (dạng tập tin *.pdf) về hộp thư điện tử: [email protected]

(3) Hoặc Doanh nghiệp gửi Phiếu khảo sát về Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội (Sở Nội vụ), địa chỉ: số 159 Pasteur, phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.

Lưu ý: Để thuận lợi trong công tác thống kê, báo cáo, tiết kiệm và hiệu quả, khuyến khích các doanh nghiệp gửi một cách thức và ưu tiên gửi báo cáo thưởng Tết 2026 qua đường dẫn theo cách thức số (1) nêu trên.

- Đối với các doanh nghiệp đóng trong các Khu chế xuất, Khu công nghiệp:

Gửi Phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố, số 35 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, điện thoại 38.232.575 - 38.290.405.

- Đối với các doanh nghiệp đóng trong Khu công nghệ cao:

Gửi Phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố, đường D1, Khu Công nghệ cao, phường Tăng Nhơn Phú, Thành phố Hồ Chí Minh, điện thoại 37.360.293.

Tóm lại link nộp báo cáo thưởng Tết 2026 TPHCM như sau: Doanh nghiệp tải mẫu báo cáo từ trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ theo đường dẫn: https://sonoivu.hochiminhcity.gov.vn và nộp báo cáo tại link https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9

Lưu ý: Doanh nghiệp phải nộp báo cáo thưởng Tết 2026 cho Sở Nội vụ TPHCM trước ngày 20/12/2025.

Trên đây là tổng hợp các Link nộp báo cáo thưởng Tết 2026 TPHCM và hướng dẫn cách nộp.

Link nộp báo cáo thưởng Tết 2026 TPHCM (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Trách nhiệm của doanh nghiệp trong kế hoạch thưởng Tết 2026

Tại Công văn 10325/SNV-LĐTLBHXH, nhằm ổn định tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động, tạo điều kiện tốt để doanh nghiệp tập trung sản xuất, kinh doanh và người lao động an tâm làm việc vào dịp Tết năm 2026, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện các công việc sau:

- Phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo thỏa thuận.

- Xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 trước ngày 20/12/2025 và thông báo cho người lao động biết, cụ thể:

+ Thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 như: tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết…)

+ Thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng.

- Doanh nghiệp thực hiện chế độ ngày nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp doanh nghiệp thực hiện ngày nghỉ Tết Nguyên đán kết hợp với ngày nghỉ hằng năm thì trao đổi, tham khảo ý kiến người lao động và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện.

- Đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

- Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính thì báo ngay cho tổ chức đại diện người lao động và các cơ quan liên quan (Phòng Văn hóa – Xã hội, Công đoàn, Ban quản lý KCN/KCX/Khu CNC) để phối hợp hỗ trợ người lao động.

- Tăng cường đối thoại và cải thiện quan hệ lao động: Tổ chức đối thoại định kỳ, thực hiện quy chế dân chủ và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm nâng cao phúc lợi cho người lao động.

3. Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2026 chính thức

Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 (Tết Nguyên đán Bính Ngọ 202) gồm 09 ngày liên tục từ 27 tháng Chạp (tức ngày 14/02/2026 Dương lịch) đến hết Mùng 6 Tết (tức ngày 22/2/2026 dương lịch).

>> Xem chi tiết tại: Cập nhật lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 chính thức (Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.