Lịch nghỉ 30 4 Vietcombank 2026 kéo dài 4 ngày liên tục, từ thứ Năm (30/04/2026) đến hết Chủ nhật (03/05/2026) và làm việc trở lại vào thứ Hai, ngày 04/05/2026.
>> Lịch nghỉ lễ ngân hàng 2026 (Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 01/5 năm 2026)
>> Mẫu thông báo lương làm thêm ngày lễ 30 4 và 01 5 năm 2026
Giống như lịch nghỉ lễ ngân hàng khác, lịch nghỉ 30 4 Vietcombank 2026 kéo dài 4 ngày liên tục, từ thứ Năm (30/04/2026) đến hết Chủ nhật (03/05/2026) và làm việc trở lại vào thứ Hai, ngày 04/05/2026.
Cụ thể tại Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 01/5 năm 2026, lịch nghỉ lễ Vietcombank 2026 cụ thể như sau:
|
Vietcombank nghỉ giao dịch 3 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương; lễ Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động năm 2026. Căn cứ Thông báo số 9441/TB-BNV ngày 16/10/2026 và Thông báo số 12590/TB-BNV ngày 25/12/2025 của Bộ Nội vụ và các Công văn hướng dẫn của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về thời gian nghỉ lễ, Tết trong năm 2026; Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) trân trọng thông báo về thời gian nghỉ giao dịch trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương; lễ Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026 như sau: - Thời gian nghỉ giao dịch dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày, Thứ Hai (ngày 27/04/2026). - Thời gian nghỉ giao dịch dịp lễ Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5: 2 ngày, gồm: Thứ Năm và Thứ Sáu (ngày 30/4/2026 và 01/5/2026). Trân trọng thông báo. |

Như vậy, chi tiết lịch nghỉ lễ Vietcombank 2026 như sau:
|
|
Ngày bắt đầu nghỉ |
Ngày trở lại làm việc |
|
Giỗ tổ Hùng Vương 2026 |
Thứ 7 (25/4/2026) – Thứ 2 (27/4/2026) |
Thứ 3 (28/4/2026) |
|
Lễ 30/4 – 01/5 năm 2026 |
Thứ 5 (30/4/2026) – Chủ Nhật (03/5/2026) |
Thứ 2 (04/5/2026) |
Lịch nghỉ lễ Vietcombank 2026

Lịch nghỉ 30 4 Vietcombank 2026 (Lịch nghỉ lễ Vietcombank 2026) - Ảnh minh họa
Trên đây là chi tiết lịch nghỉ 30 4 Vietcombank 2026 (Lịch nghỉ lễ Vietcombank 2026). Xem thêm: Thông báo nghỉ lễ giỗ tổ 2026 và 30/4 mới nhất của Bộ Nội vụ
|
- Tên quốc tế: JOINT STOCK COMMERCIAL BANK FOR FOREIGN TRADE OF VIETNAM - Tên viết tắt: VIETCOMBANK - Mã số thuế: 0100112437 - Loại hình pháp lý: Công ty cổ phần - Ngày cấp: 26/05/1998 - Tình trạng: Đang hoạt động - Địa chỉ trụ sở (sau sáp nhập): 198 Trần Quang Khải, Phường Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam - Người đại diện theo pháp luật: NGUYỄN THANH TÙNG - Website: www.vietcombank.com.vn - Ngành nghề kinh doanh: + 6419: Hoạt động trung gian tiền tệ khác + 6499: Hoạt động dịch vụ tài chính khác chưa được phân vào đâu (trừ bảo hiểm và bảo hiểm xã hội) |
Tra cứu tại: https://thuvienphapluat.vn/ma-so-thue/ngan-hang-thuong-mai-co-phan-ngoai-thuong-viet-nam-mst-0100112437.html
Hình thức pháp lý của ngân hàng Vietcombank là công ty cổ phần. Ngoài ra, các tổ chức tín dụng còn có các loại hình pháp lý sau:
1. Ngân hàng thương mại trong nước được thành lập, tổ chức dưới hình thức công ty cổ phần, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và trường hợp thực hiện phương án chuyển giao bắt buộc được phê duyệt.
2. Ngân hàng thương mại nhà nước được thành lập, tổ chức dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
3. Tổ chức tín dụng phi ngân hàng trong nước được thành lập, tổ chức dưới hình thức công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn.
4. Tổ chức tín dụng liên doanh, tổ chức tín dụng 100% vốn nước ngoài được thành lập, tổ chức dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn.
5. Ngân hàng hợp tác xã, quỹ tín dụng nhân dân được thành lập, tổ chức dưới hình thức hợp tác xã.
6. Tổ chức tài chính vi mô được thành lập, tổ chức dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn.
(Theo Điều 16 Luật Các tổ chức tín dụng 2024)
Năm 2026, giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10/3 năm 2026) rơi vào Chủ Nhật ngày (26/4 dương lịch), trùng với lịch nghỉ hàng tuần. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo (Thứ Hai ngày 27/4/2026).
Theo quy định này thì doanh nghiệp phải bố trí cho người lao động nghỉ bù vào đúng ngày làm việc liên kẻ sau ngày nghỉ lễ bị trùng (tức thứ 2 ngày 27/4/2026). Pháp luật không quy định việc doanh nghiệp được tự thỏa thuận với người lao động để chuyển ngày nghỉ bù sang một ngày khác không phải là ngày làm việc kế tiếp.
Do đó, nếu doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận nghỉ bù vào một ngày khác với ngày làm việc kẻ tiếp thì việc thỏa thuận này không phù hợp với quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Trường hợp công ty bố trí cho người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù (Thứ 2 ngày 27/4/2026) thì tiền lương phải thực hiện theo điểm b khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 (ít nhất bằng 200% tiền lương).
Xem chi tiết tại bài viết: Lưu ý về lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 để không vi phạm pháp luật






