DOANH NGHIỆP

Chi tiết 24 Luật hết hiệu lực từ ngày 01/7/2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

09:45 22/06/26

Dưới đây là chi tiết 24 Luật hết hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và tổng hợp chính sách về tiền lương, BHXH từ 01/7/2026.

>> Báo cáo giám sát đầu tư 2026 (các loại báo cáo, hạn nộp, mẫu báo cáo)

>> Tải mẫu báo cáo đầu tư 2026 mới theo Thông tư 55/2026/TT-BTC từ 15/5/2026

1. Chi tiết 24 Luật hết hiệu lực từ ngày 01/7/2026

Dưới đây là danh sách 24 Luật hết hiệu lực từ ngày 01/7/2026:

STT	Tên văn bản
1	Luật hàng không dân dụng Việt Nam 2006
2	Luật Công nghệ thông tin 2006
3	Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm 2007
4	Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007
5	Luật tương trợ tư pháp 2007
6	Luật Công nghệ cao 2008
7	Luật Thi hành án dân sự 2008
8	Luật Viên chức 2010
9	Luật Dự trữ quốc gia 2012
10	Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012
11	Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 2013
12	Luật Xây dựng 2014
13	Luật Hàng không dân dụng Việt Nam sửa đổi 2014
14	Luật Thi hành án dân sự sửa đổi 2014
15	Luật An toàn thông tin mạng 2015
16	Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam 2015
17	Luật Báo chí 2016
18	Luật An ninh mạng 2018
19	Luật Quản lý thuế 2019
20	Luật Thi hành án hình sự 2019
21	Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019
22	Luật Xây dựng sửa đổi 2020
23	Luật Phòng, chống ma túy 2021
24	Luật Thủ đô 2024

Trên đây là chi tiết 24 Luật hết hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

>> Xem thêm:

Tổng hợp 29 Luật có hiệu lực từ ngày 1/7/2026

02 Luật Thuế có hiệu lực từ ngày 01/7/2026: Những điểm mới đáng chú ý

Chi tiết 24 Luật hết hiệu lực từ ngày 01/7/2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Chính sách về tiền lương, BHXH từ 01/7/2026

2.1. Tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng

Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 190.000 đồng/tháng) theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Thời gian áp dụng	Nghị định	Mức lương cơ sở
Từ 01/01/2026 - 30/6/2026	Nghị định 73/2024/NĐ-CP	2,34 triệu đồng/tháng
Từ 01/7/2026 trở đi	Nghị định 161/2026/NĐ-CP	2,53 triệu đồng/tháng

Theo đó, người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, bao gồm:

(1) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;

(2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025;

(3) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thoả thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP;

(4) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP.

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

(6) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

(7) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

(8) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Lưu ý: Người hưởng lương quy định tại từ (1) đến (7) (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

(Căn cứ Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP)

>> Xem thêm: Tổng hợp chính sách mới về quyền lợi người lao động từ 1/7/2026

2.2. Tăng 10 khoản trợ cấp BHXH theo mức lương cơ sở mới

Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 190.000 đồng/tháng) theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Khi tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, các khoản trợ cấp BHXH tăng từ ngày 01/7/2026 theo lương cơ sở bao gồm:

STT	Trợ cấp BHXH	Trước ngày 01/7/2026	Từ ngày 01/7/2026	Căn cứ pháp lý
1	Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày	702.000 đồng	759.000 đồng	Khoản 3 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
2	Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi cho mỗi con	4.680.000 đồng/con	5.060.000 đồng/con	Khoản 4 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
3	Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày	702.000 đồng	759.000 đồng	Khoản 3 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
4	Mức trợ cấp một lần khi suy giảm 5% khả năng lao động	11.700.000 đồng	12.650.000 đồng	Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
4	sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm	1.170.000 đồng	1.265.000 đồng	Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
5	Mức trợ cấp hằng tháng khi suy giảm 31% khả năng lao động;	702.000 đồng	759.000 đồng	Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
5	sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm	46.800 đồng	50.600 đồng	Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
6	Trợ cấp phục vụ khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	2.340.000 đồng	2.530.000 đồng	Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
7	Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	84.240.000 đồng	91.080.000 đồng	Khoản 1 Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
8	Mức hưởng một ngày dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật	702.000 đồng	759.000 đồng	Khoản 3 Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
9	Trợ cấp mai táng (bảo hiểm xã hội bắt buộc)	23.400.000 đồng	25.300.000 đồng	Khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
10	Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân	1.170.000 đồng	1.265.000 đồng	Khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

>> Xem thêm: Điểm mới về chính sách BHYT từ ngày 01/7/2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.