LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Chế độ tử tuất đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam năm 2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

08:14 29/07/24

Chế độ tử tuất đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Bao gồm trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hằng tháng và trợ cấp tuất một lần.

>> Năm 2024, không trả đủ tiền lương làm thêm giờ cho người lao động có thể bị phạt đến 100 triệu đồng

>> Thực hiện nội dung cải cách tiền lương tại doanh nghiệp từ ngày 13/08/2024

1. Trợ cấp mai táng đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam năm 2024

Căn cứ khoản 1 Điều 10 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, trợ cấp mai táng thực hiện theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

1.1. Trường hợp được nhận một lần trợ cấp mai táng

Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

(i) Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên.

(ii) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

(iii) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

Lưu ý: Người quy định tại Mục này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng quy định tại Mục 1.2.

File Excel tính tiền lương, phụ cấp của người lao động năm 2024

Công cụ chuyển lương Gross sang Net và ngược lại (đã cập nhật quy định mới có hiệu lực từ ngày 01/7/2024)

Chế độ tử tuất đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam năm 2024

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

1.2. Mức hưởng trợ cấp mai táng

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại Mục 1.1 chết.

2. Quy định về trợ cấp tuất hàng tháng đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Căn cứ khoản 2 Điều 10 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, trợ cấp tuất hàng tháng đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định như sau:

2.1. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

2.2. Mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Mức trợ cấp tuất hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 68 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó:

(i) Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

(ii) Trường hợp một người chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người; trường hợp có từ 02 người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng 02 lần mức trợ cấp quy định tại khoản (i) Mục 2.1.

2.3. Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được thực hiện kể từ tháng liền kề sau tháng mà đối tượng quy định tại Mục 1.1 chết. Trường hợp khi bố chết mà người mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng của con tính từ tháng con được sinh.

3. Quy định về trợ cấp tuất một lần đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Căn cứ khoản 3 Điều 10 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, trợ cấp tuất một lần đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định như sau:

3.1. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần

(i) Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

(ii) Trường hợp người lao động chết mà có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp hàng tháng nhưng không cư trú ở Việt Nam thì được giải quyết trợ cấp tuất một lần.

3.2. Mức hưởng trợ cấp tuất một lần

Mức trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 70 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó:

(i) Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Trong trường hợp này mức trợ cấp tuất được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể:

- Cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014.

- Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi.

Lưu ý: Mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

(ii) Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết

Trong trường hợp này, mức trợ cấp tuất một lần được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu.Cụ thể như sau:

- Nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng.

- Nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng.

Lưu ý: Mức lương cơ sở dùng để tính trợ cấp tuất một lần là mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại Mục 1.1 chết.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.