LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cập nhật tăng lương cơ sở 2026 mới nhất: Dự kiến tăng 8% từ 01/7/2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

15:44 09/03/26

Trước mắt, dự kiến từ ngày 01/7/2026, tạm thời điều chỉnh tăng lương cơ sở khoảng 8% (khoảng 2.527.200 đồng/tháng), đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp hưu trí xã hội khác.

>> Thực hư thông tin nghỉ 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026

>> Yêu cầu không tổ chức tăng ca làm thêm giờ trong ngày bầu cử tại TP. HCM

1. Dự kiến tăng lương cơ sở 2026 khoảng 8% từ 01/7/2026

Dự kiến tăng 8% lương cơ sở 2026 từ ngày 01/7/2026 là cập nhật mới nhất về tăng lương cơ sở 2026 được nêu tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai.

Theo đó, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin, trao đổi với cử tri về lộ trình cải cách tiền lương, cải cách thủ tục hành chính và một số vấn đề phát triển kinh tế – xã hội được cử tri quan tâm.

Một trong trong những vấn đề được đề cập tại hội nghị là về việc tăng lương cơ sở 2026.

Theo đó, “Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội", Phó Thủ tướng thông tin.”.

Như vậy, theo cập nhật mới nhất về việc tăng lương cơ sở 2026 là dự kiến sẽ tăng 8% lương cơ sở từ ngày 01/07/2026.

Hiện tại, mức lương cở 2026 đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Do đó, nếu nội dung này được thông qua thì dự kiến mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.527.200 đồng/tháng (tăng khoảng 8%).

Trên đây là cập nhật mới nhất về tăng lương cơ sở 2026.

Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ là thông tin tới cử tri về lộ trình cải cách tiền lương tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai. CHƯA PHẢI LÀ VĂN BẢN CHÍNH THỨC ĐƯỢC THÔNG QUA.

Dự kiến tăng 8% lương cơ sở 2026 từ 01/7/2026 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Tổng hợp các lần tăng lương cơ sở từ 2016 đến nay

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sơ	Văn bản quy định
Từ 15/07/2016 đến hết 06/2017	1.21 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2016/NĐ-CP
Từ 01/07/2017 đến hết 06/2018	1.3 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2017/NĐ-CP
Từ 01/07/2018 đến hết 06/2019	1.39 triệu đồng/tháng	Nghị định 72/2018/NĐ-CP
Từ 01/07/2019 đến hết 06/2023	1.49 triệu đồng/tháng	Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ 01/07/2023 đến hết 06/2024	1.8 triệu đồng/tháng	Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/07/2024 đến nay	2.34 triệu đồng/tháng	Nghị định 73/2024/NĐ-CP

3. Các loại trợ cấp sẽ tăng nếu tăng lương cơ sở năm 2026

Mức hưởng các khoản trợ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội dưới đây sẽ căn cứ vào mức lương cơ sở. Do đó, trong trường hợp tăng lương cơ sở, các khoản trợ cấp, chế độ BHXH sau đây sẽ tăng theo:

- Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau.

- Trợ cấp 1 lần khi sinh con.

- Mức dưỡng sức sau thai sản.

- Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Mức dưỡng sức sau điều trị do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp mai táng.

- Trợ cấp tuất hằng tháng.

>>TẢI VỀ<< Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở mới nhất

4. Phân biệt lương cơ sở và lương tối thiểu vùng 2026

Tiêu chí	Lương cơ sở	Lương tối thiểu vùng
Định nghĩa	Là mức lương thấp nhất để làm căn cứ tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức…	Là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Căn cứ	Nghị định 73/2024/NĐ-CP	Nghị định 293/2025/NĐ-CP
Đối tượng áp dụng	- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện. - Cán bộ, công chức cấp xã. - Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. - Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP. - Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động. - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam. - Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. - Người làm việc trong tổ chức cơ yếu. - Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ - Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố. ...	Người lao động trong doanh nghiệp ngoài công lập
Mức lương	2.340.000 đồng/tháng	Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng vùng III: 4.140.000 đồng/tháng Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.