Yêu cầu không tổ chức tăng ca làm thêm giờ trong ngày bầu cử tại TP. Hồ Chí Minh. Các trường hợp được từ chối làm thêm giờ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
>> Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất
>> Mẫu bản tóm tắt thành tích đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương cho cá nhân trong ngành giáo dục 2026
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp nội dung "Yêu cầu không tổ chức tăng ca làm thêm giờ trong ngày bầu cử tại TP. HCM" chi tiết tại bài viết dưới đây:
Này 03/3/2026, Uỷ ban bầu cử TPHCM ban hành Công văn 183/UBBC năm 2026 về việc tạo điều kiện để công nhân, người lao động thực hiện quyền công dân trong ngày bầu cử 15/3/2026.
Trong đó, Công văn 183/UBBC năm 2026 yêu cầu không tổ chức tăng ca làm thêm giờ vào ngày bầu cử 15/3/2026 chi tiết như sau:
Đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố, Sở Nội vụ phối hợp với Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp,Ban Quản lý Khu Công nghệ cao, Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao và các địa phương có các khu chế xuất, khu công nghiệp, các doanh nghiệp đang sản xuất, kinh doanh có văn bản gửi các doanh nghiệp trên địa bàn không tổ chức tăng ca, làm thêm giờ trong ngày 15 tháng 3 năm 2026 để tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân, người lao động thực hiện quyền công dân trong ngày bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban bầu cử Thành phố trước ngày 06 tháng 3 năm 2026 (thông qua Sở Nội vụ).
Như vậy, TP. HCM chính thức yêu cầu không tổ chức tăng ca làm thêm giờ trong ngày bầu cử để NLĐ thực hiện quyền công dân của mình.
Xem chi tiết Công văn 183/UBBC năm 2026 dưới đây:
![]() |
Công văn 183/UBBC năm 2026 |
* Trên đây là nội dung “Yêu cầu không tổ chức tăng ca làm thêm giờ trong ngày bầu cử tại TP. HCM”.

Yêu cầu không tổ chức tăng ca làm thêm giờ trong ngày bầu cử tại TP. HCM
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Căn cứ tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
...
Đồng thời, tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ trong 02 trường hợp sau:
- Không đồng ý làm thêm giờ: Người lao động có quyền từ chối nếu không đồng ý làm thêm giờ và không thuộc các trường hợp bắt buộc phải làm thêm giờ được quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.
- Nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe: Nếu công việc có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động thì người này cũng được quyền từ chối yêu cầu làm thêm giờ.
Chủ Nhật, ngày 15/3/2026, cử tri cả nước sẽ tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026–2031.
Điều kiện được tham gia bầu cử 2026 là tính đến ngày 15 tháng 3 năm 2026, mọi công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đủ mười tám tuổi trở lên (gọi là cử tri).
Nguyên tắc được ghi tên vào danh sách cử tri như sau:
- Mọi công dân có quyền bầu cử đều được ghi tên vào danh sách cử tri và được phát thẻ cử tri, trừ các trường hợp sau:
+ Người đang bị tước quyền bầu cử theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
+ Người bị kết án tử hình đang trong thời gian chờ thi hành án.
+ Người đang chấp hành hình phạt tù mà không được hưởng án treo.
+ Người mất năng lực hành vi dân sự.
- Mỗi công dân chỉ được ghi tên vào một danh sách cử tri ở nơi mình thường trú hoặc tạm trú.
- Cử tri là người tạm trú và có thời gian đăng ký tạm trú tại địa phương chưa đủ 12 tháng, cử tri là quân nhân ở các đơn vị vũ trang nhân dân được ghi tên vào danh sách cử tri để bầu đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ở nơi tạm trú hoặc đóng quân.
- Công dân Việt Nam ở nước ngoài trở về Việt Nam trong khoảng thời gian từ sau khi danh sách cử tri đã được niêm yết đến trước thời điểm bắt đầu bỏ phiếu 24 giờ, thì đến Ủy ban nhân dân cấp xã xuất trình Hộ chiếu có ghi quốc tịch Việt Nam để được ghi tên vào danh sách cử tri và nhận thẻ cử tri bầu đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp xã (nếu xuất trình tại nơi đăng ký thường trú) hoặc bầu đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh (nếu xuất trình tại nơi đăng ký tạm trú).
- Cử tri là người đang bị tạm giam, tạm giữ, người đang chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc được ghi tên vào danh sách cử tri để bầu đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh nơi người đó đang bị tạm giam, tạm giữ, đang chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
(Căn cứ Điều 2, Điều 29 Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân 2015 sửa đổi, bổ sung năm 2025)






