BẢO HIỂM

06 trường hợp dừng hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

22:10 25/03/25

Dưới đây là 06 trường hợp dừng hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

>> Cách lấy tờ rời BHXH năm 2025

>> Tạm hoãn hợp đồng lao động được tham gia BHXH tự nguyện từ 01/7/2025

1. 06 trường hợp dừng hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), 06 trường hợp bị dừng hưởng lương hưu hằng tháng bao gồm:

1.1. 03 trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu

Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu hằng tháng:

(i) Xuất cảnh trái phép.

(ii) Bị Tòa án tuyên bố mất tích.

(iii) Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Điều 11. Trách nhiệm của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội – Luật Bảo hiểm xã hội 2024

...

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có trách nhiệm sau đây:

...

c) Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

1.2. 03 trường hợp chấm dứt hưởng lương hưu

Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây sẽ bị chấm dứt hưởng lương hưu:

(i) Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.

(ii) Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản.

(iii) Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Trên đây là 06 trường hợp bị dừng hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Ngoài sẽ có các trường hợp tạm dừng, chấm dứt, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khác theo quy định của Chính phủ.

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền BHXH năm 2025 và hướng dẫn cách ghi

06 trường hợp dừng hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Trường hợp được tiếp tục hưởng lương hưu sau khi bị dừng hưởng

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các trường hợp bị dừng hưởng lương hưu tại Mục 1 sẽ được tiếp tục chi trả trong các trường hợp sau:

(i) Đối với lương hưu hằng tháng của đối tượng quy định tại Mục 1.1 và chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết:

Được tiếp tục chi trả khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Người xuất cảnh trái phép trở về.

- Có quyết định của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích hoặc quyết định tuyên bố là đã chết.

- Đối tượng khoản (iii) Mục 1 đã xác minh được thông tin theo quy định.

Lưu ý: Lương hưu bao gồm cả tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của thời gian chưa nhận.

(ii) Đối với trường hợp từ chối hưởng lương hưu bằng văn bản:

Được tiếp tục chi trả kể từ thời điểm cơ quan bảo hiểm xã hội nhận văn bản đề nghị được hưởng lại lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng và không bao gồm tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của thời gian chưa nhận do từ chối nhận.

3. Bảng tra cứu mức lương hưu theo thời gian đóng BHXH (Luật BHXH 2014 và 2024)

Quý khách hàng xem chi tiết tại bài viết: Bảng tra cứu mức lương hưu theo thời gian đóng BHXH (Luật BHXH 2014 và 2024)

4. Tổng hợp một số quy định về chế độ lưu trí theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

>> Hướng dẫn cách xem lương hưu, trợ cấp BHXH trên VssID

>> 06 quyền lợi nếu NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2024

>> 03 trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

>> Về hưu sớm có bị trừ phần trăm tỉ lệ lương hưu khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực?

>> Có phải đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần vẫn có thể được hưởng lương hưu không?

>> Các hình thức nhận lương hưu từ ngày 01/07/2025

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.