Theo quy định hiện hành, người tham gia BHXH bắt buộc không được tham gia BHXH tự nguyện. Tuy nhiên, từ 01/7/2025 tạm hoãn hợp đồng lao động được tham gia BHXH tự nguyện.
>> Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động lần đầu năm 2025
>> Các chế độ về hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy theo Nghị định 67
Theo quy định pháp luật hiên hành, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2025, đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên và cán bộ, công chức, viên chức đang tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.
(Khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025)
Theo đó, theo quy định hiện hành, các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không được tham gia BHXH tự nguyện. Điều này đã giới hạn quyền tham gia BHXH của người lao động trong một số trường hợp như đang tạm hoãn hợp đồng lao động nhưng vẫn có nhu cầu đóng BHXH để đảm bảo tính liên tục và tăng quyền lợi hưởng về sau.
Khắc phục bất cập này, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 đã cho phép người lao động đang tạm hoãn hợp đồng lao động được tham gia BHXH tự nguyện trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian này.
Tóm lại, từ 01/7/2025, tạm hoãn hợp đồng lao động được tham gia BHXH tự nguyện.
![]() |
File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất |
![]() |
Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất |

Tạm hoãn hợp đồng lao động được tham gia BHXH tự nguyện từ 01/7/2025
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Căn cứ Điều 30 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
Lưu ý: Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
>> Xem thêm:
Tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời hạn của hợp đồng lao động?
Quý khách hàng xem chi tiết tại bài viết: Mua bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2025 bao nhiêu tiền?
Xem thêm:
Mua bảo hiểm xã hội tự nguyện ở đâu?
Từ tháng 7/2025 đóng BHXH tự nguyện được hưởng tiền thai sản đến 2 triệu đồng
Từ 01/7/2025 bổ sung chế độ cho người lao động đóng BHXH tự nguyện
Cập nhật mức điều chỉnh thu nhập đóng BHXH tự nguyện năm 2025






