LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

02 mức lương cơ sở năm 2026 (mức tăng, thời gian tăng)

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

15:06 14/04/26

02 mức lương cơ sở năm 2026 là 2,34 triệu đồng/tháng (từ 01/01 - 30/6/2026) và dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026.

>> Lịch nghỉ 30/4 2026 mới nhất theo Bộ Nội vụ: Không hoán đổi để nghỉ 9 ngày

>> Tải văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026 và các văn bản hướng dẫn

1. 02 mức lương cơ sở năm 2026 (mức tăng, thời gian tăng)

Cập nhật mới nhất: Chính thức từ ngày 01/7/2026, lương sở sở sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 190.000 đồng) theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

BẢNG LƯƠNG CƠ SỞ 2026 CHÍNH THỨC CỤ THỂ NHƯ SAU:

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sở 2026
Từ 01/01/2026	2.340.000 đồng/tháng
Từ 01/7/2026	2.530.000 đồng/tháng

Xem chi tiết tại bài viết: Chính thức mức lương cơ sở 2026 là 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026

Theo quy định hiện hành, mức lương cơ sở năm 2026 đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP) và dự kiến sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 190.000 đồng) từ ngày 01/7/2026.

Cụ thể bảng lương cơ sở 2026 dự kiến như sau:

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sở năm 2026
Từ 01/01/2026	2.340.000 đồng/tháng
Từ 01/7/2026	2.530.000 đồng/tháng (dự kiến)

Đây là nội dung được đề cập tại Dự thảo Nghị định lương cơ sở thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP (dự kiến áp dụng từ 01/7/2026).

>>TẢI VỀ<< Toàn văn Dự thảo Nghị định lương cơ sở thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP

nghị định lương cơ sở 2026

Cụ thể, tại Điều 3 và Điều 6 Dự thảo Nghị định lương cơ sở thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP có quy định về mức lương cơ sở 2026 như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

…

Điều 6. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

2. Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Tóm lại, tóm tắt nội dung tăng lương cơ sở 2026 như sau:

Dự kiến từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 8%, tương ứng lên mức 2,53 triệu đồng/tháng (tăng thêm 190.000 đồng so với mức 2,34 triệu đồng/tháng áp dụng từ 01/07/2024).

- Thời gian áp dụng dự kiến: Từ ngày 01/07/2026.

- Mức lương cơ sở mới: 2.530.000 đồng/tháng.

- Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang.

02 mức lương cơ sở năm 2026 (mức tăng, thời gian tăng) – (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Mức lương tối đa đóng BHXH 2026 sẽ tăng theo lương cơ sở 2026

Theo điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc là 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khi chưa bỏ lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.

Do đó, trong trường hợp tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 thì mức mức lương tối đa đóng BHXH 2026 cũng sẽ tăng theo.

Cụ thể nếu từ ngày 01/7/2026, lương cơ sở tằng lên 2,53 triệu đồng/tháng thì mức lương tối đa đóng BHXH 2026 cũng sẽ tăng từ 46,8 triệu lên 50,6 triệu đồng/tháng.

Thời gian áp dụng	Mức lương tối đa đóng BHXH 2026
Từ 01/01/2026 – hết 30/6/2026	46,8 triệu đồng
Từ 01/07/2026 trở đi	50,6 triệu đồng (dự kiến)

3. Các khoản trợ cấp BHXH tăng theo mức lương cơ sở 2026

Ngoài mức lương tối đa đóng BHXH 2026, các khoản tiền trơ cấp BHXH tính theo lương cơ sở cũng sẽ tăng theo nếu tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026.

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

Cụ thể, nếu lương cơ sở tằng lên 2,53 triệu đồng/tháng thì mức hưởng các chế độ BHXH tương ứng như sau:

STT	Trợ cấp BHXH 2026	Mức lương cơ sở cũ (Trước 01/7/2026)	Mức lương cơ sở mới (Từ 01/7/2026)
1	Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày	702.000	759.000
2	Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi cho mỗi con	4.680.000	5.060.000
3	Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày	702.000	759.000
4	Mức trợ cấp một lần khi suy giảm 5% khả năng lao động;	11.700.000	12.650.000
4	sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm	1.170.000	1.265.000
6	Mức trợ cấp hằng tháng khi suy giảm 31% khả năng lao động;	702.000	759.000
6	sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm	46.800	50.600
8	Trợ cấp phục vụ	2.340.000	2.530.000
9	Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	84.240.000	91.080.000
10	Mức hưởng một ngày dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật	702.000	759.000
11	Trợ cấp mai táng (bảo hiểm xã hội bắt buộc)	23.400.000	25.300.000
12	Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân;	1.170.000	1.265.000

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.