LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Chính thức mức lương cơ sở năm 2026 là 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:08 19/05/26

Chính thức từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở năm là 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP (tăng 190.000 đồng) so với Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

>> Tải về mẫu hợp đồng lao động điện tử 2026

>> File word, excel mẫu số 01/PLI mới nhất 2026 kèm hướng dẫn cách điền

1. Chính thức mức lương cơ sở năm 2026 là 2,53 triệu đồng/tháng

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở năm 2026 là 2,53 triệu đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/7/2026 (tăng 190.000 đồng).

>>TẢI VỀ<< TOÀN VĂN Nghị định 161/2026/NĐ-CP về mức lương cơ sở

Cụ thể theo Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở năm 2026 như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng

…

Như vậy, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ áp dụng từ ngày 01/7/2026.

BẢNG LƯƠNG CƠ SỞ NĂM 2026 CỤ THỂ NHƯ SAU:

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sở năm 2026
Từ 01/01/2026	2.340.000 đồng/tháng
Từ 01/7/2026	2.530.000 đồng/tháng

Mức lương này dùng để tính lương, phụ cấp và các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Ngoài ra dùng để tính các khoản trợ cấp BHXH theo mức lương cơ sở (xem chi tiết tại mục 2).

Chính thức mức lương cơ sở năm 2026 là 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Chính thức các khoản trợ cấp BHXH sẽ tăng từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở mới

Từ ngày 01/7/2026, khi áp dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, các khoản trợ cấp BHXH sẽ được tăng theo bao gồm: Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau (759.000 đồng/ngày), trợ cấp một lần khi sinh con (5.060.000 đồng/con), trợ cấp mai táng (25,3 triệu đồng),….

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

trợ cấp bhxh 2026

BẢNG SO SÁNH CÁC KHOẢN TRỢ CẤP BHXH THEO MỨC LƯƠNG CƠ SỞ NĂM 2026 MỚI

Khoản trợ cấp BHXH	Theo quy định hiện hành	Từ ngày 01/7/2026
Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau	702.000 đồng	759.000 đồng
Trợ cấp 1 lần khi sinh con	4.680.000 đồng/con	5.060.000 đồng/con
Mức dưỡng sức sau thai sản	702.000 đồng	759.000 đồng
Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	11.700.000 đồng (suy giảm 5%); mỗi 1% tăng thêm: +1.170.000 đồng	12.650.000 đồng (suy giảm 5%); mỗi 1% tăng thêm: +1.265.000 đồng
Trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	702.000 đồng/tháng (suy giảm 31%); mỗi 1% tăng thêm: +46.800 đồng	759.000 đồng/tháng (suy giảm 31%); mỗi 1% tăng thêm: +50.600 đồng
Trợ cấp phục vụ (TNLĐ, BNN)	2.340.000 đồng	2.530.000 đồng
Trợ cấp 1 lần khi chết do TNLĐ, BNN	84.240.000 đồng	91.080.000 đồng
Dưỡng sức sau điều trị TNLĐ, BNN	702.000 đồng	759.000 đồng
Trợ cấp mai táng	23.400.000 đồng	25.300.000 đồng
Trợ cấp tuất hằng tháng	1.170.000 đồng	1.265.000 đồng

3. Cập nhật bảng lương cơ sở từ năm 2016 đến nay

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sơ	Văn bản quy định
Từ 15/07/2016 đến hết 06/2017	1.21 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2016/NĐ-CP
Từ 01/07/2017 đến hết 06/2018	1.3 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2017/NĐ-CP
Từ 01/07/2018 đến hết 06/2019	1.39 triệu đồng/tháng	Nghị định 72/2018/NĐ-CP
Từ 01/07/2019 đến hết 06/2023	1.49 triệu đồng/tháng	Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ 01/07/2023 đến hết 06/2024	1.8 triệu đồng/tháng	Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/07/2024 đến 30/6/2026	2.34 triệu đồng/tháng	Nghị định 73/2024/NĐ-CP
Từ 01/7/2026	2.53 triệu đồng/tháng	Nghị định 161/2026/NĐ-CP

4. Phân biệt lương cơ sở và lương tối thiểu vùng 2026

Tiêu chí	Lương cơ sở	Lương tối thiểu vùng
Định nghĩa	Là mức lương thấp nhất để làm căn cứ tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức…	Là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Căn cứ	Nghị định 73/2024/NĐ-CP Nghị định 161/2026/NĐ-CP	Nghị định 293/2025/NĐ-CP
Đối tượng áp dụng	- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện. - Cán bộ, công chức cấp xã. - Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. - Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP. - Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động. - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam. - Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. - Người làm việc trong tổ chức cơ yếu. - Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ - Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố. ...	Người lao động trong doanh nghiệp ngoài công lập
Mức lương	- 2.340.000 đồng/tháng (áp dụng đến hết 30/6/2026). - 2,53 triệu đồng/tháng (áp dụng từ 01/7/2026)	Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng vùng III: 4.140.000 đồng/tháng Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.