Tra cứu "Tổ trưởng công đoàn"

Hướng dẫn 28/HD-TLĐ năm 2021 về Quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử ban chấp hành, chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trong doanh nghiệp, ưu tiên cơ cấu tổ trưởng công đoàn, đảm bảo tỷ lệ từ 50% trở lên so với tổng số ủy viên ban chấp hành. - Ban chấp hành CĐCS đương nhiệm có trách nhiệm dự kiến cơ cấu nhân sự ban chấp hành khóa mới trên cơ sở số lượng ủy viên ban chấp hành đã được công đoàn cấp trên phê duyệt, phân bổ đến tổ công đoàn, công đoàn bộ phận hoặc

Quyết định 240/QĐ-HQĐT năm 2012 về Quy trình điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức Cục Hải quan tỉnh Đồng Tháp

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Căn cứ vào nhu cầu công tác và năng lực, sở trường của công chức, trách nhiệm đơn vị cơ sở trong công tác tự bồi dưỡng, đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu, vừa đáp ứng yêu cầu làm thay (công việc kiêm nhiệm), phòng ngừa sai phạm,...Tập thể lãnh đạo đơn vị cơ sở cùng với Chi ủy và Tổ trưởng Công đoàn họp bàn, thống nhất danh sách chuyển đổi vị trí công

Quyết định 1439/QĐ-TLĐ năm 2011 về Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

7 Trên 8000 lao động 0,7 0,6 3. Phụ cấp trách nhiệm: 3.1. Đối tượng và phạm vi áp dụng. - Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở (Ban gồm cả công đoàn cơ sở bốn cấp). - Chủ tịch Công đoàn bộ phận; - Tổ trưởng công đoàn; - Kế toán, Thủ

Kế hoạch 44/KH-LĐLĐ năm 2022 thực hiện dự án “Cập nhật cơ sở dữ liệu đoàn viên Công đoàn trên phần mềm quản lý đoàn viên và in, đổi thẻ Công đoàn của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội”

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Cán bộ Công đoàn không chuyên trách: Chức vụ Công đoàn tại Công đoàn cơ sở: (12) Chủ tịch Công đoàn cơ sở. (13) Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (14) Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (15) Tổ trưởng Công đoàn (16) Tổ phó Công đoàn (17) Cán bộ Công đoàn cơ sở thành viên, Công đoàn bộ phận (18) Ủy viên Ủy ban

Kế hoạch 4862/KH-UBND năm 2022 triển khai Tổ công nghệ số cộng đồng tỉnh Bình Dương

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đạo tổ chức, doanh nghiệp ban hành, gồm: Lãnh đạo doanh nghiệp hoặc Chủ tịch Công đoàn cơ sở là Tổ trưởng, đại diện tổ chức, doanh nghiệp hoặc Bí thư Chi đoàn, Tổ trưởng Công đoàn là Tổ phó, thành viên là công đoàn viên và người lao động tình nguyện tham gia, trong đó tối thiểu có một nhân sự có kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin, có năng

Quyết định 1262/QĐ-TLĐ năm 2007 thực hiện phụ cấp kiêm nhiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Từ 5.000 trở lên 0,5 0,33 II. PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM: 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng: 1.1- Cấp cơ sở ( kể cả cơ sở thành viên): - Uỷ viên Ban chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở, - Chủ tịch Công đoàn Bộ phận, - Tổ trưởng công đoàn, - Kế toán trưởng (hoặc

Hướng dẫn 540/BHXH-TCCB thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đoàn (hoặc Tổ trưởng công đoàn) cùng cấp họp thống nhất kế hoạch và danh sách cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị phải chuyển đổi vị trí công tác; - Trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh kế hoạch và danh sách cán bộ, công chức, viên chức phải chuyển đổi vị trí công tác qua Phòng Tổ chức - Hành chính hoặc Phòng Tổ chức cán bộ (sau đây gọi

Kế hoạch 04/KH-TLĐ năm 2016 triển khai “Năm phát triển đoàn viên” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bộ phận không phát huy hiệu quả thì chủ động sắp xếp lại theo cơ cấu tổ chức CĐCS trực tiếp chỉ đạo đến tổ công đoàn, đồng thời tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ công đoàn, trong đó chú trọng tập huấn kỹ năng hoạt động đối với tổ trưởng công đoàn. - Đổi mới cách thức xây dựng, thương lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), huy

Kế hoạch 135/KH-TLĐ năm 2021 phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đến năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

sở, trong đó chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt của CĐCS và tổ trưởng công đoàn. - Đổi mới cách thức xây dựng, thương lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), huy động sự tham gia tích cực, thực chất của người lao động trong quá trình xây dựng nội dung, thương lượng và thực hiện TƯLĐTT. - Xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên

Quyết định 1435/QĐ-BTP năm 2005 về Quy chế tổ chức và hoạt động của Vụ Pháp luật hình sự, hành chính do Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tác khác có liên quan, bảo đảm công bằng, dân chủ công khai. 2. Vụ trưởng có trách nhiệm giữ mối liên hệ và thường xuyên thông tin cho Chi uỷ, Tổ trưởng Công đoàn, đại diện tổ chức thanh niên và Tổ trưởng Nữ công của Vụ về tình hình kinh tế - xã hội, các chủ trương, chính sách mới của Đảng và Nhà nước, kế hoạch, tình hình thực hiện công tác

Quyết định 38/2013/QĐ-UBND Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức thành lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Quận 12, thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hạng chức danh nghề nghiệp viên chức: ưu tiên loại, hạng thấp đến loại, hạng cao hơn. Chương 3. TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 6. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phối hợp với Chủ tịch (hoặc Tổ trưởng) Công đoàn cùng cấp phổ biến Quy định này đến cán bộ, công chức, viên chức và Quy định này phải được công khai trong cơ quan, đơn vị.

Hướng dẫn 3098/GDĐT-CĐGD năm 2018 về tổ chức và nội dung Hội nghị người lao động năm học 2018-2019 do Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đơn vị. 1.2. Chủ tịch công đoàn bộ phận hoặc tổ trưởng công đoàn: báo cáo kết quả việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động trong phạm vi phòng ban, tổ, phân xưởng và các kiến nghị của người lao động: trình bày dự thảo sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể hoặc dự thảo mới, dự thảo sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế dân

Quyết định 2969/QĐ-BYT năm 2021 quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Hướng dẫn 270/HD-TLĐ năm 2014 thực hiện Quy chế quản lý tài chính công đoàn và Chế độ kế toán đối với công đoàn cơ sở do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

không được bố trí Chủ tài khoản kiêm kế toán; kế toán kiêm thủ quỹ). - Công đoàn bộ phận phân công 1 Ủy viên BCH công đoàn bộ phận trực tiếp phụ trách công tác tài chính để tổ chức thu, nộp đoàn phí, thanh quyết toán các khoản chi tiêu với công đoàn cơ sở theo phân cấp của công đoàn cơ sở. - Đoàn phí công đoàn do tổ trưởng công đoàn trực

Hướng dẫn 1114/HD-TLĐ thực hiện Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được vận dụng để quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách cú chức danh từ tổ trưởng công đoàn trở lên. 2. Khoản 1 Điều 5 về điều kiện chung cán bộ được cử đi đào tạo. 2.1. Chấp hành tốt nội quy cơ quan, đơn vị, không trong thời gian bị kỷ luật từ hình thức khiển

Hướng dẫn 2614/GDĐT-CĐGD năm 2015 về tổ chức và nội dung Hội nghị người lao động năm học 2015-2016 do Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công đoàn bộ phận hoặc tổ trưởng công đoàn: báo cáo kết quả việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động trong phạm vi phòng ban, tổ, phân xưởng và các kiến nghị của người lao động; trình bày dự thảo sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể hoặc dự thảo mới, dự thảo sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế dân chủ của đơn vị. 1.3.

Nghị quyết 07/NQ-TLĐ về việc phát triển và nâng cao năng lực hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa do Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao Động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Luật Lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà tại doanh nghiệp, trọng tâm là thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện Thoả ước lao động tập thể, kịp thời giải quyết tranh chấp lao động. - Xây dựng kế hoạch tập huấn cả nhiệm kỳ và hàng năm về nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn cho cán bộ công đoàn từ tổ trưởng công đoàn trở lên;

Quyết định 1289/QĐ-BYT năm 2024 quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, từ chức đối với các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ Y tế

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Kế hoạch 607/KH-BYT năm 2015 về truyền thông triển khai thực hiện “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” do Bộ Y tế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

viên, bao gồm: - Công đoàn ngành Y tế địa phương: Mỗi đơn vị mời 04 đại biểu (Chủ tịch CĐ hoặc Phó chủ tịch; CB phụ trách Nữ công; UBKT; Tuyên giáo). - CĐCS các đơn vị khám, chữa bệnh: Mỗi đơn vị mời 06 đại biểu gồm: Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch; Trưởng ban Nữ công; tổ trưởng Công đoàn 4 khoa (Khám chữa bệnh, Sản, Ngoại, HSCC). - CĐCS

Quyết định 2189/2007/QĐ-UBND ban hành Quy chế phối hợp giải quyết các vụ đình công, ngừng việc tập thể tại doanh nghiệp, tổ chức sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố Hải Phòng do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

phù hợp với quy định của pháp luật lao động. 1.2. Doanh nghiệp cùng với Công đoàn cơ sở tiếp tục tổ chức tuyền truyền, học tập pháp luật lao động, các chế độ chính sách để người lao động hiểu sâu hơn; chú trọng đến đội ngũ tổ trưởng sản xuất, tổ trưởng công đoàn, công nhân tích cực. 1.3. Báo cáo Uỷ ban nhân dân thành phố, Ban Chỉ đạo