|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1262/QĐ-TLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Đặng Ngọc Tùng
|
Ngày ban hành:
|
19/09/2007
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
*****
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*******
|
Số:
1262/QĐ-TLĐ
|
Hà
Nội, ngày 19 tháng 09 năm 2007
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC THỰC HIỆN PHỤ CẤP KIÊM NHIỆM VÀ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt
Nam;
Căn cứ vào khả năng tài chính của công đoàn các cấp;
Theo đề nghị của Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ban chính sách Kinh tế xã hội Tổng
Liên đoàn LĐVN, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn
Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1:
Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy định Về việc thực hiện phụ cấp kiêm
nhiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn,
Điều 2:
Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký. Các cấp Công đoàn chịu trách nhiệm thi
hành quyết định này.
Nơi nhận:
- Các Đ/c UVĐCT/TLĐ
- Các CĐ ngành TW, CĐ TCTy trực thuộc TLĐ
- Các LĐLĐ tỉnh, thành phố
- Các Ban: Dân vận TW, Tổ chức TW, VP TW ( để báo cáo)
- Bộ Tài chính, Bộ Lao động TB&XH, Bộ Nội vụ
- BHXH Việt Nam
- Lưu VP, ToC/TLĐ
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
CHỦ TỊCH
Đặng Ngọc Tùng
|
QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC THỰC HIỆN PHỤ CẤP KIÊM NHIỆM VÀ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/9/2007 của Đoàn Chủ
tịch Tổng Liên đoàn LĐVN)
Căn cứ Hướng dẫn số: 55-HD/BTCTW
ngày 31/12/2005 của Ban Tổ chức Trung ương về việc hướng dẫn bổ sung thực hiện
chuyển xếp lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng,
Mặt trận, đoàn thể; Hướng dẫn 1913/HD-TLĐ ngày 27/9/2005 của Đoàn Chủ tịch Tổng
Liên đoàn LĐVN thực hiện chế độ tiền lương mới và phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu
cử, bổ nhiệm) trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Tổng Liên đoàn LĐVN quy định thực
hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm và trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn như sau.
I. PHỤ CẤP
KIÊM NHIỆM:
1. Đối tượng và phạm vi áp dụng:
Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công
đoàn các cấp không hưởng lương từ ngân sách Công đoàn, hoạt động không
chuyên trách.
2. Nguyên tắc và điều kiện hưởng
phụ cấp:
- Người kiêm nhiệm một hoặc nhiều
chức vụ lãnh đạo trong tổ chức Công đoàn chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm
nhiệm cao nhất trong suốt thời gian giữ chức vụ đó,
- Khi thôi giữ chức Chủ tịch, Phó
Chủ tịch Công đoàn kiêm nhiệm thì thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm từ tháng sau liền
kề.
- Phụ cấp kiêm nhiệm không tính để đóng và hưởng Bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế,
3. Mức phụ cấp và cách tính:
Phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch, Phó
Chủ tịch công đoàn các cấp, hoạt động không chuyên trách, hàng tháng, được tính
bằng hế số 0,10 đến hệ số 0,50 so với mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy
định; cụ thể gồm 5 mức như sau ( Bảng 1):
BẢNG
TÍNH PHỤ CẤP KIÊM NHIỆM
Bảng
1
Mức
|
Số
lượng Đoàn viên của một đơn vị (Đơn vị tính là Đoàn viên )
|
Hệ
số phụ cấp cao nhất
|
Chủ
tịch
|
Phó
Chủ tịch
|
1
|
Dưới 100
|
0,1
|
0
|
2
|
Từ 100 đến dưới 500
|
0,2
|
0,14
|
3
|
Từ 500 đến dưới 2.000
|
0,3
|
0,20
|
4
|
Từ 2.000 đến dưới 5.000
|
0,4
|
0,27
|
5
|
Từ 5.000 trở lên
|
0,5
|
0,33
|
II. PHỤ CẤP
TRÁCH NHIỆM:
1. Đối tượng và phạm vi áp dụng:
1.1- Cấp cơ sở ( kể cả cơ sở
thành viên):
- Uỷ viên Ban chấp hành, Uỷ viên
Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở,
- Chủ tịch Công đoàn Bộ phận,
- Tổ trưởng công đoàn,
- Kế toán trưởng (hoặc kế toán
viên nhưng được phân công chịu trách nhiệm chính về công tác tài chính), Thủ quỹ
kiêm nhiệm của Công đoàn cơ sở,
1.2- Cấp trên cơ sở:
- Các Uỷ viên BCH, Uỷ viên Uỷ
Ban kiểm tra Công đoàn từ cấp trên trực tiếp cơ sở đến cấp Tổng Liên đoàn, hoạt
động chuyên trách và không chuyên trách;
2. Nguyên tắc và điều kiện hưởng
phụ cấp:
- Ban Chấp hành Công đoàn các cấp
căn cứ vào nguồn thu kinh phí Công đoàn của cấp mình (theo sự phân cấp tài
chính của công đoàn cấp trên), để trả phụ cấp cao hoặc thấp cho cán bộ công
đoàn nhưng không được vượt quá mức quy định của Tổng Liên đoàn tại các bảng số
2, 3 và 4 dưới đây.
- Khi thôi giữ chức vụ thì thôi
hưởng phụ cấp trách nhiệm từ tháng sau liền kề.
- Phụ cấp trách nhiệm không tính
để đóng và hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Khuyến khích việc trả phụ cấp
trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn từ nguồn kinh phí do chuyên môn hỗ trợ cao
hơn mức quy định của Tổng Liên đoàn.
3. Mức phụ cấp và cách tính:
3.1- Phụ cấp trách nhiệm của cán
bộ Công đoàn cấp cơ sở (kể cả cơ sở thành viên) thuộc các đối tượng nêu trên,
căn cứ vào nguồn kinh phí (Chuyên môn hỗ trợ và kinh phí Công đoàn) hàng tháng
được tính bằng hệ số 0,10 đến dưới hệ số 0,20 so với mức lương tối thiểu chung
do Nhà nước quy định, cụ thể gồm 10 mức như sau (Bảng 2):
BẢNG
TÍNH PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
Đối với cán bộ công đoàn cấp cơ sở (kể cả cơ sở thành viên)
Bảng
2
Mức
|
Số
lượng đoàn viên của một đơn vị (Đơn vị tính là Đoàn viên)
|
Hệ
số phụ cấp cao nhất
|
Uỷ
viên Ban Chấp hành Kế toán trưởng, Thủ quỹ
|
Uỷ
viên Uỷ Ban Kiểm tra
|
Chủ
tịch Công đoàn Bộ phận, Tổ trưởng Công đoàn
|
1
|
Dưới 150
|
0
|
0
|
0
|
2
|
Từ 150 đến dưới 500
|
0,11
|
0,1
|
0,1
|
2
|
Từ 500 đến dưới 1.000
|
0,12
|
0,11
|
0,1
|
3
|
Từ 1.000 đến dưới 2.000
|
0,13
|
0,11
|
0,1
|
4
|
Từ 2.000 đến dưới 3.000
|
0,14
|
0,12
|
0,1
|
5
|
Từ 3.000 đến dưới 4.000
|
0,15
|
0,12
|
0,1
|
6
|
Từ 4.000 đến dưới 5.000
|
0,16
|
0,13
|
0,1
|
7
|
Từ 5.000 đến dưới 6.000
|
0,17
|
0,13
|
0,1
|
9
|
Từ 6.000 đến dưới 7.000
|
0,18
|
0,14
|
0,1
|
10
|
Từ 7.000 trở lên
|
0,19
|
0,14
|
0,1
|
3.2- Phụ cấp trách nhiệm đối với
Uỷ viên Ban Chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
sở (LĐLĐ quận, huyện, ngành địa phương và tương đương) hàng tháng được tính bằng
hệ số 0,20 đến dưới hệ số 0,25 so với mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy
định, cụ thể gồm 2 mức như sau (Bảng 3):
BẢNG
TÍNH PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
(đối với cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tương đương)
Bảng
3
Mức
|
Số
lượng đoàn viên của một đơn vị (Đơn vị tính là Đoàn viên)
|
Hệ
số phụ cấp cao nhất
|
Uỷ
viên Ban Chấp hành
|
Uỷ
viên Uỷ Ban Kiểm tra
|
1
|
Dưới 10.000
|
0,20
|
0,15
|
2
|
Từ 10.000 trở lên
|
0,24
|
0,25
|
3.3- Phụ cấp trách nhiệm đối với
Uỷ viên Ban Chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành
Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn LĐVN, hàng tháng
được tính bằng hệ số 0,2 đến hệ số 0,30 so với mức lương tối thiểu chung do nhà
nước quy định, cụ thể gồm 2 mức như sau (Bảng 4):
BẢNG
TÍNH PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
Đối với Uỷ viên BCH, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành
Trung ương, CĐ TCTy trực thuộc TLĐ
Bảng
4
Mức
|
Số
lượng Đoàn viên của một đơn vị (Đơn vị tính là Đoàn viên)
|
Hệ
số phụ cấp cao nhất
|
Uỷ
viên Ban Chấp hành
|
Uỷ
viên uỷ ban Kiểm tra
|
1
|
Dưới 200.000
|
0,25
|
0,20
|
2
|
Từ 200.000 trở lên
|
0,30
|
0,25
|
3.4- Đối với Tổng Liên đoàn
LĐVN:
Phụ cấp trách nhiệm hàng tháng của
Uỷ viên BCH được tính bằng hệ số 0,35 và Uỷ viên Uỷ Ban kiểm tra bằng hệ số 0,30
so với mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định,
III. NGUỒN
CHI TRẢ:
Nguồn chi trả phụ cấp
kiêm nhiệm, trách nhiệm lấy từ nguồn ngân sách Công đoàn các cấp. Đối với Công
đoàn cơ sở: Tổng mức chi tiền lương và phụ cấp lương cho cán bộ Công đoàn không
được vượt quá 30% tổng nguồn kinh phí của Công đoàn cơ sở,
IV. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Các Cấp Công đoàn có trách
nhiệm triển khai thực hiện quy định này.
2. Các Ban Tổ chức, Tài chính, Uỷ
Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn có trách nhiệm kiểm tra, hướng dẫn các LĐLĐ tỉnh,
thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng
Liên đoàn thực hiện tốt quy định này.
3. Các văn bản trước đây trái với
quy định này đều bãi bỏ. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc các cấp
Công đoàn phản ảnh về Tổng Liên đoàn LĐVN (qua Ban Tổ chức) để xem xét giải quyết./.
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
CHỦ TỊCH
Đặng Ngọc Tùng
|
Quyết định 1262/QĐ-TLĐ năm 2007 thực hiện phụ cấp kiêm nhiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/09/2007 thực hiện phụ cấp kiêm nhiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành
30.560
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|