Tra cứu "Công chức nghỉ hưu"

Nghị quyết 383/2023/NQ-HĐND về hỗ trợ cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, chuyển công tác giai đoạn 2023-2026 do tỉnh Hưng Yên ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi 2023,NQ 383 Tỉnh Hưng Yên về hỗ trợ cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi 2023,Nghị quyết hỗ trợ cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi Tỉnh Hưng Yên 2023,Nghị quyết 383 Tỉnh Hưng Yên về hỗ trợ cán bộ công chức thôi việc 2023,NQ 383 Tỉnh Hưng Yên về hỗ trợ cán bộ công chức thôi việc 2023,Nghị quyết hỗ trợ cán bộ công

Thông báo số 469/TB-VP về kết luận chỉ đạo của Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Nguyễn Thị Thu Hà về giải quyết chế độ cho cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế do Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

THÔNG BÁO KẾT LUẬN CHỈ ĐẠO CỦA PHÓ CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ NGUYỄN THỊ THU HÀ VỀ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 132/2007/NĐ-CP NGÀY 08 THÁNG 8 NĂM 2007 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ Ngày 29 tháng 6 năm 2009, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Nguyễn Thị Thu Hà

Kế hoạch 204/KH-UBND năm 2023 về biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính tỉnh Tuyên Quang năm 2024

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lại các cơ quan, đơn vị đang rà soát, đăng ký nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận 6 tháng cuối năm 2023 trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt. 4. Số công chức nghỉ hưu đúng tuổi và thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm 2023: 15 người. - Số công chức đã nghỉ/dự kiến nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trong

Quyết định 1367/QĐ-UBND về giao biên chế công chức hành chính năm 2017 do tỉnh Bình Phước ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

được giao năm 2016. 2 Văn phòng UBND tỉnh 56 47 Giảm 08 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng UBND tỉnh mới thực hiện 49/56 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức nghỉ hưu từ ngày 01/5/2017 (Phạm Thị Nhung) và bà Nguyễn Thị Thư

Nghị định 53/2015/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

2015,Nghị định Chế độ nghỉ hưu Chính phủ 2015,Nghị định 53 Chính phủ về Công chức nghỉ hưu 2015,NĐ 53 Chính phủ về Công chức nghỉ hưu 2015,Nghị định Công chức nghỉ hưu Chính phủ 2015,Nghị định 53 Chính phủ về Cán bộ nghỉ hưu 2015,NĐ 53 Chính phủ về Cán bộ nghỉ hưu 2015,Nghị định Cán bộ nghỉ hưu Chính phủ 2015 CHÍNH PHỦ -------

Quyết định 1625/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc khối chính quyền tỉnh Quảng Trị

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lưu cho đến khi có công chức nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế hoặc chuyển công tác.

Kế hoạch 112/KH-UBND năm 2021 về biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính tỉnh Hậu Giang năm 2022

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

biên chế công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động và số lượng người làm việc trong các Hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh Hậu Giang năm 2021. 2 Lý do chưa sử dụng: do công chức nghỉ hưu theo chế độ, thực hiện chính sách tinh giản biên chế, thôi việc, điều động, chuyển công tác sang các cơ quan Đảng, Đoàn thể,

Kế hoạch 1234/KH-UBND năm 2021 về biên chế công chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2022 do tỉnh Cao Bằng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Hoàng Xuân Ánh 1 Quyết định số 780/QĐ-BNV ngày 12/10/2020 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Cao Bằng năm 2021. 2 Nguyên nhân chưa sử dụng hết biên chế: - Do số công chức nghỉ hưu đúng độ tuổi theo

Thông tư 25/2023/TT-BCT quy định về số hiệu công chức làm việc tại cơ quan Quản lý thị trường các cấp do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quan, tổ chức khác; b) Công chức nghỉ hưu, thôi việc, bị buộc thôi việc hoặc các trường hợp khác không còn làm việc tại cơ quan Quản lý thị trường các cấp. 2. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền có quyết định hoặc văn bản xác nhận đối với công chức thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, Tổng cục

Kế hoạch 134/KH-UBND năm 2018 thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 và hàng năm đến năm 2021 của thành phố Hải Phòng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hiện tinh giản biên chế hàng năm: a) Đối với biên chế công chức hành chính: - Cắt giảm biên chế theo lộ trình đến năm 2021, bảo đảm ít nhất 10% biên chế được giao so với năm 2015 theo từng cơ quan, đơn vị trên cơ sở số công chức nghỉ hưu, thôi việc, thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Đối với các cơ quan đơn vị không có đủ số

Quyết định 313/QĐ-HQLS năm 2018 về quy chế tổ chức tang lễ và tổ chức đoàn viếng đối với công chức Hải quan và thân nhân công chức Hải quan khi từ trần do Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lao động thuộc Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn). 1. Công chức nghỉ hưu khi từ trần: Gia đình công chức đó thông báo ngay cho: cấp ủy hoặc chính quyền nơi cư trú; ban liên lạc hưu trí mà công chức tham gia; Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn. 2. Lễ tang đối với công chức đã nghỉ hưu chủ yếu do cấp ủy, chính quyền địa phương (nơi công chức nghỉ hưu

Kế hoạch 28/KH-UBND về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; các tổ chức hội cấp tỉnh được giao số lượng người làm việc; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, tỉnh Tuyên Quang năm 2023

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; 01 công chức nghỉ hưu đúng tuổi và 02 biên chế chưa sử dụng. 3.2. Số lượng người làm việc Tổng số lượng người làm việc thực hiện tinh giản là: 269 người, trong đó, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước chuyển sang hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp 267 người; số lượng người

Nghị định 143/2007/NĐ-CP về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

kiện nghỉ hưu 2007,Nghị định Điều kiện nghỉ hưu Chính phủ 2007,Nghị định 143 Chính phủ về Thủ tục thực hiện nghỉ hưu 2007,NĐ 143 Chính phủ về Thủ tục thực hiện nghỉ hưu 2007,Nghị định Thủ tục thực hiện nghỉ hưu Chính phủ 2007,Nghị định 143 Chính phủ về Công chức nghỉ hưu 2007,NĐ 143 Chính phủ về Công chức nghỉ hưu 2007,Nghị định Công chức nghỉ hưu

Kế hoạch 221/KH-UBND năm 2023 về quản lý, sử dụng biên chế khối chính quyền giai đoạn 2022-2026 do tỉnh Đồng Tháp ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

- - 1,48% 1,53% 1,99% 5% b) Về phân bổ biên chế và lộ trình giảm biên chế cho các cơ quan, đơn vị, địa phương (đính kèm phụ lục 1). c) Nguồn thực hiện lộ trình giảm biên chế: số lượng biên chế chưa sử dụng và nguồn từ số lượng công chức nghỉ hưu (hoặc

Quyết định 1850/QĐ-UBND năm 2017 về Bộ biểu mẫu văn bản hành chính được chuẩn hóa thuộc thẩm quyền của Chánh Thanh tra tỉnh Thừa Thiên Huế

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

phân công công việc,… Chánh Thanh tra tỉnh 00.19.H57.BM032 33. Thông báo Thông báo cán bộ/công chức nghỉ hưu Chánh Thanh tra tỉnh 00.19.H57.BM033 34. Giấy mời

Nghị quyết 39/NQ-HĐND năm 2016 thông qua Kế hoạch tinh giản biên chế công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2016-2021 do tỉnh Hà Tĩnh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chuyên môn nghiệp vụ: 6 - Nhóm hỗ trợ phục vụ: 9. * Tổng cộng: 22 VTVL 43 0 0 0 0 0 0 0 0.0 43 BC hành chính: Hiện có 26/31 công chức, nghỉ hưu từ năm 2016-2021 có 05

Nghị quyết 74/2007/NQ-HĐND bổ sung số lượng cán bộ không chuyên trách xã, phường, thị trấn; cán bộ thôn (xóm), tổ dân phố và ưu tiên xét tuyển người có trình độ đại học hệ chính quy về công tác tại xã, phường, thị trấn của tỉnh Nam Định

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

100 biên chế có trình độ đại học hệ chính quy phù hợp với chuyên ngành như: quản lý đất đai, xây dựng, cử nhân hành chính, cử nhân luật, tài chính kế toán, kinh tế nông nghiệp, kỹ sư nông nghiêp về công tác tại các xã, phường, thị trấn để bổ sung, thay thế những cán bộ công chức nghỉ hưu theo chế độ và những cán bộ công chức năng lực, sức khoẻ

Nghị quyết 51/2007/NQ-HĐND chính sách trợ cấp đối với cán bộ xã, phường, thị trấn nghỉ việc và nghỉ hưu trước tuổi do tỉnh Kiên Giang ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

(nếu có). Ngoài chế độ hưu trí theo quy định như trên, cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi còn được hỗ trợ mỗi năm nghỉ trước tuổi hưu 1.000.000 đồng nhưng tối đa không quá 5.000.000 đồng. b. Đối với cán bộ không chuyên trách ở xã, ấp: - Cán bộ không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tự nguyện nghỉ công tác trong độ tuổi từ 55

Quyết định 38/QĐ-VP năm 2018 về Quy chế chi tiêu nội bộ của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hai khoản kinh phí trên cá nhân tự thanh toán. Nguồn kinh phí: Kinh phí tự chủ của Văn phòng UBND tỉnh 2.8. Chi Cán bộ công chức nghỉ hưu: Cán bộ công chức nghỉ hưu tại Văn phòng UBND tỉnh được nhận hỗ trợ với mức 4.000.000 đồng/người (Bốn triệu đồng). 2.9. Chi thu nhập tăng thêm: a) Nguồn kinh phí: - Kết thúc năm

Quyết định 02/QĐ-BNN-TCCB năm 2013 ủy quyền Vụ trưởng, Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ ký thừa ủy quyền, thừa lệnh Bộ trưởng do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

diện Bộ quản lý): a) Tuyển dụng (bao gồm bổ nhiệm vào ngạch công chức sau khi hết thời gian tập sự), tiếp nhận, điều động, biệt phái, chuyển công tác đối với công chức; nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; b) Chuyển ngạch hoặc thay đổi chức danh nghề nghiệp; xếp lương; nâng