Từ giờ đến Tết còn bao nhiêu ngày?
Để xác định được từ giờ đến Tết còn bao nhiêu ngày thì theo lịch vạn niên, hôm nay là thứ 4 ngày 21 tháng 1 năm 2026 tức ngày 3 tháng 12 năm Ất Tỵ
Bên cạnh đó, cũng theo lịch vạn niên:
- Tết Nguyên Đán Bính Ngọ năm 2026 rơi vào thứ ba ngày 17 tháng 2 năm 2026 tức ngày mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ.
Như vậy để trả lời cho câu hỏi "Từ giờ đến Tết còn bao nhiêu ngày?" thì nếu tính từ hôm nay:
- Chỉ còn 26 ngày nữa là đến Tết Nguyên Đán Bính Ngọ năm 2026.
>> Cập nhật hàng ngày.
Từ giờ đến Tết còn bao nhiêu ngày? (hình từ internet)
Đi làm ngày Tết được hưởng lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ định nghĩa làm thêm giờ như sau:
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, khi người lao động đi làm ngày Tết mức tiền lương người lao động có thể nhận được cụ thể như sau:
- Đi làm vào ban ngày: ngoài 100% tiền lương mặc nhiên được hưởng khi nghỉ Tết người lao động còn được hưởng thêm ít nhất 300% tiền lương khi đi làm ngày lễ.
- Đi làm vào ban đêm: ngoài 100% tiền lương mặc nhiên được hưởng khi nghỉ lễ Tết người lao động còn được hưởng thêm ít nhất 300% tiền lương khi đi làm ngày lễ, 30% tiền lương cộng thêm khi đi làm ban đêm
Ngoài ra trong trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm ngày Tết còn được hưởng thêm 60% (20% × 300%) do làm thêm giờ ban đêm ngày lễ.
Tiền lương tiền công đi làm dịp Tết có chịu thuế TNCN không?
Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động 2019 quy định về Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
...
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
...
Theo quy định trên, người lao động đi làm vào dịp tết âm lịch sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương mà ngày lễ ngày tết người lao động được hưởng.
Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.
...
Như vậy, đối với khoản tiền lương tiền công người lao động nhận được khi đi làm ngày Tết sẽ chỉ được miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương tiền công được trả cao hơn so với tiền lương tiền công làm việc bình thường. Phần tiền lương tiền công còn lại vẫn sẽ phải chịu thuế TNCN như bình thường.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
